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[单项选择]劳务分包人员（）纳入承包单位统一管理。
A. 安全教育培训
B. 质量培训
C. 技术培训
D. 安全技术培训
[判断题]劳务分包人员安全教育培训纳入承包单位统一管理。
[判断题]劳务分包人员安全教育培训纳入监理单位统一管理。
[填空题]劳务分包人员安全教育培训纳入（）单位统一管理。
[单项选择]某劳务分包单位向某工程项目派遣了165名劳务作业人员，则该劳务分包单位在该项目至少应配备（）名专职安全生产管理人员。
A. 1.0
B. 2.0
C. 3.0
D. 无需配备
[简答题]劳务分包单位项目专职安全生产管理人员应如何配备？
[判断题]有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。
[单项选择]劳务分包单位人员在200人以上的应配备（）名专职安全管理人员。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[多项选择]
劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。
劳动合同一式多份，分别由（）留存。
A. 项目经理
B. 施工作业人员
C. 劳务企业
D. 总包企业
[单项选择]劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）
A. 应聘上岗
B. 竞争上岗
C. 持证上岗
D. 考核上岗
[单项选择]劳务分包单位配备专职安全生产管理人员，错误的要求是（）
A. 施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员
B. 50人～200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员
C. 施工人员在200人以上的，应当配备3名专职安全生产管理人员
D. 根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的千分之七
[单项选择]施工总承包单位要以（）为单位落实劳务人员实名管理制度，要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。
A. 单项工程
B. 单位工程
C. 建设企业
D. 工程项目
[单项选择]劳务分包人员安全教育培训纳入（）统一管理。
A. 劳务分包单位
B. 承包单位
C. 建设单位
D. 业主项目部
[判断题]分包单位不得将分包工程再分包给其他专业分包单位，但可以进行劳务分包。
[判断题]劳务分包单位施工人员在50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员。
[单项选择]劳务分包单位施工人员在50人以下的，需配备不少于（）人的专职安全生产管理人员。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
