[单选题]下列关于“个人风格(气质)因素”对就业的影响,描述有误的是
A.个人风格通常表现为心理活动的强度、速度、灵活性与指向性,一般是指气质和行为风格
B.一个人的气质类型顺应了职业岗位需求,就会增强职业获得感
C.在进行职业诊断时,要特别注意发现个体气质类型的局限性,如性情暴躁的人不适合从事接待来访工作
D.社会的职业期待要求个体在岗位上表现出应具有的气质和行为风格,若两者不匹配,个人职业发展则肯定受阻

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