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发布时间:2023-10-16 07:16:36

[判断题]按照熊彼得的论述,企业的厂长、经理在任何情况下都等于企业家。

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[单项选择]企业经理、厂长对企业的安全生产()
A. 负全面负责
B. 负主要责任
C. 不负责任
[判断题]私营企业经理、厂长对企业的安全生产负主要责任。
[判断题]厂长经理是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责。
[判断题]彼得·德鲁克认为,企业经理的任务就是要创造一个整体,企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”。
[判断题]一般说来,股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由董事会予以保证;一般国有企业由厂长或者经理予以保证;个体工商户等个体经济组织由投资人予以保证。
[判断题]彼得•德鲁克认为,企业经理的任务就是要创造一个整体,企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”。
[单项选择]担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾(),中国保监会不予核准其任职资格。
A. 3年
B. 5年
C. 6年
D. 7年
[单项选择]担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,并对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾()年,不得担任有限责任公司的董事、监事、高级管理人员。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]根据劳动安全卫生法律法规的要求,企业第一领导者(厂长、经理)必须及时研究解决安全生产方面的重大问题。以上说法()。
A. 正确
B. 不正确
C. 不完全准确
[单项选择]管理学家彼得·德鲁克认为,单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存,因此他提出,企业目标唯一有效的定义就是()。
A. 技术创新
B. 信誉至上
C. 创造顾客
D. 质量优良
[简答题]优秀企业家马恩华是河北省保定棉纺厂厂长,在他上任之初,由于企业经营困难,有2000多名职工要求调走,另谋出路,即使来上班的职工也心不在厂里。马恩华没有怨职工。他说:“职工涣散,关键是领导没有把大家的心凝聚在一起。企业越是困难的时候,领导越要关心群众的疾苦,职工才能和企业共度难关。”他任厂长的第二天,就到职工反映较大的食堂去和食堂管理人员研究如何提高饭菜质量。他让厂工会建立职工家庭经济、住房条件、健康状况等小档案,他定期调阅,实实在在地为职工解决实际困难,排除后顾之忧。他赢得了职工的信任,也充分调动了职工的劳动积极性和主动性,经过10年努力,不仅使一个濒临倒闭的企业恢复了勃勃生机,而且使企业进入全国同行业一流水平,1994年实现利润居全国同行业之首,固定资产净值相当于1984年的10倍。马恩华为国家和人民创造了财富,而他当厂长十几年间,始终房子面前不伸手,票子面前不动心,生活待遇不特殊,最后积劳成疾,不幸病逝。这位曾荣获“全国劳动模范”等光荣称号的前河北保定一棉纺织集团公司董事长、总经理兼党委书记,被誉为“社会主义企业家”马恩华是一个成功的领导者,他充分运用了自己的影响力带动职工,那么领导的影响力都包括哪些方面呢?
[简答题]论述企业战略与企业文化的关系。
[多项选择]企业家和职业经理人的区别体现在企业家具备的一些本质特征,具体表现为()?
A. 创新
B. 冒险
C. 合作
D. 敬业
[简答题]论述企业员工在企业文化建设中的作用。
[简答题]厂长(经理)消防安全责任有哪些?
[简答题]联系一家具体的企业论述企业文化的含义及其结构。
[简答题]论述企业文化的评估。
[单项选择]在陆氏厂长经理指标模式中的直觉思维能力属于()
A. 素质结构
B. 智力结构
C. 能力结构
D. 绩效结构

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