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[单项选择]教师针对某一学生学习的特殊状况进行跟踪评价的道德学习状况评价策略是（）。
A. 作品分析
B. 问卷调查
C. 个案分析
D. 观察访谈
[单项选择]对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。
A. 用人之长
B. 职务要求明确
C. 公开竞争
D. 责权利一致
[填空题]安全评价师的（）是保证和提高其基本素质和工作质量，这就要求被培训人员不仅在培训过程中学习、掌握理论知识，更应提高自身应用理论和知识解决问题的能力。
[单项选择]“对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的（）原理。
A. 用人之长
B. 职务要求明确
C. 责权利一致
D. 公开竞争
[填空题]完善创业扶持政策，采取技能培训、税费减免、（）、跟踪指导等措施，支持和帮助妇女成功创业。
[判断题]公司员工要积极参加培训，主动学习技能，完善业务能力，提高专业服务能力水平。（）
[多项选择]定期跟踪评价又可称为“年审”，具体时间为首次信用评价等级公布之日起第（）年及第（）年的（）月份；
A. 一
B. 二
C. 三
D. 5
[多项选择]食品安全国家标准跟踪评价工作原则是以保障公众健康为宗旨，坚持：（）
A. 科学合理
B. 依法高效
C. 客观公正
D. 真实可靠
[多项选择]为保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程监控和评估，而（）这些项均属于培训中对培训效果跟踪与反馈的。
A. 对受训者进行训前调查
B. 受训者与培训内容的相关性
C. 受训者对培训项目的认知程度
D. 培训内容
E. 培训的进度和中间效果
[单项选择]为了改进和完善教学活动而对学生学习过程和结果进行的评价是（）。
A. 诊断性评价
B. 形成性评价
C. 总结性评价
D. 相对性评价
[单项选择]没有一套完整的评价程序，严格的说不是一个完善的课程评价模式的是（）。
A. 背景、输入、过程、成果评价模式
B. 方向评价模式
C. 目标评价模式
D. 目的游离评价模式
[填空题]通常把组织正式评价前被评价对象的自我评价叫（），其主要目的是为修订完善评价方案或为正式评价积累经验、收集信息。
[单项选择]传统上，习惯地把培训的评价标准分为个层次，即反应，学习，行为，结果，如今新增加的一个层次为（）。
A. 兴趣
B. 信心
C. 态度
D. 忠诚
[多项选择]业绩评价方案以现行的业绩参数指标为基础。完善的业绩评价方案有以下哪些特征（）
A. 所选指标体系体现企业战略要求，与工厂或生产线工人密切相关
B. 是推动企业业绩的流程和文化，并解释说明各项业绩对应的业绩指标
C. 是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划
D. 所使用的工具/技术支持简单数据、收集和使用
E. 执行流程简单
[单项选择]周老师入职以来，积极参加市里和学校组织的各种教研及培训活动，跟踪学科前沿发展动态，学习新知识新方法，不断更新知识结构。这表明周老师具有（）。
A. 尊重学生的理念
B. 终身学习的意识
C. 教学管理的能力
D. 课程开发的能力
[多项选择]通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据，以避免（）。
A. 晕轮效应
B. 逻辑误差
C. 首因效应
D. 近因效应
E. 刻板印象
F. 溢出效应
[填空题]要逐步建立和完善学生综合素质评价制度，建立过程性评价和终结性评价相结合，重在（）的评价机制。
