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[单项选择]杜邦为鲁西集团设计的安全旅程包括几个阶段（）
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[判断题]杜邦为鲁西集团设计的安全旅程第三阶段主要是：定期回访、评估、实现可持续的提高、建立长效安全管理机制。
[判断题]杜邦主要通过访谈管理层和操作工、查阅安全管理资料、现场观察人员行为与状态评估鲁西集团当前安全管理现状。
[判断题]杜邦公司应通过指导、咨询、培训、实施协助四方面来提升鲁西集团的安全管理水平。
[单项选择]杜邦安全评估中的查阅安全管理资料不包括（）
A. 管理手册
B. 程序文件
C. 规章制度
D. 设计图纸
[单项选择]杜邦安全管理的核心是（）
A. 领导有感
B. 人员参与
C. 制度执行
D. 风险控制
[多项选择]杜邦理念在安全文化方面主要表现在（）
A. 领导力
B. 执行力
C. 组织
[单项选择]杜邦安全管理理念的目标是（）
A. 检查现场隐患
B. 教育干部员工
C. 以安全管理为切入点，提升企业整体管理能力
[单项选择]杜邦公司（）年开始安全数据统计。
A. 1912年
B. 1913
C. 1914
[多项选择]杜邦安全管理的基本理念包括（）。
A. 所有安全事故是可以防止的
B. 各级管理层对各自的安全直接负责
C. 所有安全操作隐患是可以控制的
D. 员工必须接受严格的安全培训
E. 工作外的安全和工作中的安全同样重要
[单项选择]杜邦的安全管理关注结果，更重视（）
A. 死亡
B. 不安全行为
C. 过程
D. 重伤
[简答题]杜邦公司的安全文化形成经历了哪四个发展阶段？
[多项选择]杜邦安全管理体系的管理机制有哪些（）
A. 风险管理机制
B. 安全文化机制
C. 核心领导力
D. 安全管理机制
[判断题]杜邦安全管理的长效机制包括、领导有感、安全文化机制、风险管理机制。
[单项选择]20世纪（）年代杜邦公司推出工作外安全预防方案。
A. 30
B. 40
C. 50
[判断题]集团安全处起草拟定安全生产目标责任状内容，并与各二级集团签订安全生产目标责任状。
[填空题]其他不安全事件发生后，事发单位应当立即向（）、集团公司安全管理部报告事件信息。集团公司安全管理部应尽快向事发地监管局报告，并应当在事发后24小时内向监管局填报“民用航空安全信息初始报告表”。
[多项选择]杜邦主要通过以下（）方法了解当前企业安全管理现状。
A. 访谈管理层
B. 访谈员工
C. 查阅安全管理资料
D. 现场观察人员行为
E. 现场观察人员状态
