[多选题]员工有下列哪些情形时，作为严重违反规章制度处理，集团可以解除劳动合同，且不支付经济补偿金（ ）
A.故意毁坏公物，金额较大者（5000元以上）
B.利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者
C.不能胜任工作的员工经再培训后仍不能胜任者
D.严重违反集团相关安全管理规定，导致发生四级及以上事故者

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• ●    [单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬
• ●    [多选题]依据《劳动法》的规定，劳动者的权利主要包括（　）。
• ●    [多选题]《中华人民共和国劳动法》中规定，劳动者享有（）权利。
• ●    [单选题]下列哪个选项不是我国《劳动法》规定的劳动者权利（　　）
• ●    [单选题]甲公司2×18年11月10日与乙公司签订一项生产线维修合同。合同规定，该维修总价款为80万
• ●    [多选题]‘年11月甲公司与乙公司签订销售合同，约定于2019年2月向乙公司销售120件产品，合同价