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[单项选择]绩效管理应遵循（），全员参与绩效管理是提升管理执行力的关键，从组织高层到每位专业技术人员都有不可推卸的责任。
A. 发展性原则
B. 开放性原则
C. 有效沟通原则
D. 全员参与原则
[多项选择]管理性违章是发生在领导层、管理层的违章，不易被及时发现和制止，对员工的安全生产概念有误导作用，对规章制度的严格执行有阻碍作用，具有（）等特点
A. 隐蔽性
B. 顽固性
C. 误导性
D. 阻碍性
[单项选择]（）是提高执行力的关键
A. 营造良好的执行环境
B. 科学、规范的制度
C. 建立核心团队
D. 打造学习型团队
[单项选择]管理层员工绩效管理系统的关键要素是（）。
A. 工作目标订立
B. 持续反馈及辅导
C. 年中回顾和年底评估
D. 以上选项都对
[单项选择]企业领导层对于企业食品安全管理应在哪些方面进行支持？（）
A. 赋予食品安全管理人员在食品安全管理方面足够的权力
B. 投入足够的资金用于企业的食品安全工作（包括企业硬件设施、人员培训、管理设备等）
C. 以上都是
[单项选择]在国企，要围绕发挥（）作用、做大做强国有经济，推广企业党组织领导层与经营管理层“双向进入、交叉任职”，健全企业党组织参与重大问题决策的工作机制，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督。
A. 政治引领
B. 政治核心
C. 参与决策
D. 服务企业
[单项选择]合格供方必须提供（），证明与采购员和项目部领导层及相关管理人员、更高层管理人员之间不存在利益关系。
A. 合同
B. 鉴定书
C. 书面声明
D. 文件
[判断题]ZXONM-E300系统采用四层结构，包括设备层、网元层、网元管理层和子网管理层，并可向网络管理层提供Corba接口。
[简答题]什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。
[单项选择]规则执行力的五个关键因素中（）保障。
A. 协调
B. 反馈
C. 责任
D. 决心
[判断题]在工程项目全过程中，相关的管理工作可分为战略决策层、战略管理层、项目管理层以及实施层等四个层次。
[判断题]目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。
[判断题]行政行为的拘束力是执行力的前提，执行力是拘束力的保障。
[简答题]人力资源管理水平划分为初级层、可管理层、可定义层、可预测层和什么层？
[判断题]决策的主体不仅只是企业的最高领导层，也应包括整个企业的管理者和全体员工。
[单项选择]管理层次通常分为决策层、协调层和执行层和（）层。
A. 作业
B. 操作
C. 劳务
D. 管理
[判断题]工商行政管理机关对消费者争议的调解没有强制执行力。
