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[单选题]《关于提高技术工人待遇的意见》明确,国有企业工资总额分配要向( )倾斜,高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员人均工资增幅。
A.技术工人
B.管理人员
C.高技能人才
D.专业技术人才
[多选题] 根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额的组成包括。（ ）
A. 计时、计件工资
B. 津贴和补贴
C. 稿费、讲课费及其他专门工作报酬
D. 加班加点工资
E. 特殊情况下支付的工资
[单选题] 根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，以下不属于工资总额组成部分的是（ ）。
A. 劳动保护的各项支出
B. 奖金
C. 津贴和补贴
D. 特殊情况下支付的工资
[单选题]减发绩效工资总额，不超过被积分人( )所得绩效工资总额。
A.两年内
B.本年度
C.本季度
D.本月
[判断题]题目:交通补贴列支工资总额管理,不得在工资总额之外发放或报销交通补贴
A.正确
B.错误
[多选题]公司在国资委批复的年度工资总额预算额度内，按照工资总额和人均工资水平“双控”要求，统筹考虑（）因素，编制下达各单位工资总额计划。
A.各单位经营效益
B.劳动效率
C.人员结构
D.地区差异
[判断题]发放的工资总额应控制在上级主管单位核定的年度工资总额之内，未经批准不得动用工资结余，当年不得产生新的工资结余；成本费用中不得列支应由职工个人承担的商业保险；公司向职工发放的各类政府奖励，也应纳入工资总额；
A.正确
B.错误
[单选题]当单位完成经济效益指标时，工资总额不超上年度实提工资总额的（）%。
A.A、105
B.B、110
C.C、120
D.D、100
[单选题]工资总额管理遵循（）方式。每年初由法人行社自主编制年度工资总额预算方案，按规定履行内部决策程序后，报省联社人力资源部备案。次年，省联社人力资源部结合全省经济效益情况、员工人均工资水平及人力资源管理要求，根据本办法对法人行社上年度工资总额进行清算，并将清算结果与说明下发至各法人行社执行。
A.“年初预算、年末清算”
B.“年末预算、次年年初清算”
C.“年初预算、次年清算”
D.“当年预算、当年清算”
[单选题]鉴于经营业绩考核结果需在次年初方可确定，法人行社在工资总额清算前，原则上应依据工资总额平滑机制保底数进行绩效薪酬预发，预发比例不得超过全年预算数的（）。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
[单选题]各法人行社当年提取的工资总额原则上应控制在工资总额清算数范围内。对于所在法人行社实际发生工资总额超工资总额清算数的，按照超清算数额的（）在下一年度工资总额预算中进行核减。
A.1倍
B.1.5倍
C.2倍
D.3倍
[单选题]《关于提高技术工人待遇的意见》明确,对于参与( )的高技能领军人才,鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励。
A.国家重大项目
B.国家项目
C.国家工程
D.国家科技计划项目
[单选题]《关于提高技术工人待遇的意见》明确,推动企业建立健全反映劳动力市场( )和企业经济效益的工资决定及正常增长机制。
A.发展趋势
B.供求关系
C.发展程度
D.人员结构
[单选题]《关于提高技术工人待遇的意见》明确,实施积分落户的城市,要重点考虑( )人才落户需求并放宽落户条件限制。
A.高技能领军
B.高技能
C.技能
D.高级技师
[单选题]《关于提高技术工人待遇的意见》明确,支持高技能领军人才参加创新成果评选、展示和( )等活动,切实保护高技能领军人才的知识产权和技术创新成果转化权益。
A.创业
B.创新
C.创业创新
D.管理
[单选题]《关于提高技术工人待遇的意见》明确,试行高技能领军人才( )激励,鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等,参照高级管理人员标准落实经济待遇。
A.浮动工资
B.项目包干
C.绩效工资制
D.年薪制和股权期权
[单选题]《关于提高技术工人待遇的意见》明确,对于解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得( )及以上奖项、“师带徒”业绩突出的,取消学历、年限等限制,破格晋升技术等级。
A.地市级
B.区县级
C.省部级
D.县市级
