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发布时间:2023-10-14 08:44:17

[单项选择]为优化营销队伍配置,应制定专业营销人员综合化营销政策,逐步推行客户营销综合化、专业支撑集中化,引导营销人员向“()”转变。
A. 一专多能
B. 复合型人才
C. 适应多种岗位
D. 又专又强

更多"为优化营销队伍配置,应制定专业营销人员综合化营销政策,逐步推行客户营销"的相关试题:

[多项选择]对私特殊业务集中化处理新流程主要优化内容()。
A. 个人存款挂失业务
B. 个人存款查询、冻结、扣划
C. 凭证及档案管理
D. 登记簿登记及查询规则优化
[简答题]如何调整优化教师队伍?
[判断题]营销队伍是实施会展企业营销战略、落实营销计划的主体。
[填空题]策划目标市场策略有:()、差异性营销策略和集中化营销。
[名词解释]卫生资源优化配置
[多项选择]对私特殊业务集中化处理中凭证及档案管理优化内容包括()。
A. 取消《个人存款挂失核实单》和《协助查询、冻结、扣划登记表》凭证,统一使用通用凭证(A4)打印
B. 对私特殊业务集中化处理所有业务凭证均通过扫描上传后台,后续可通过《挂失/冻结登记簿》或档案系统查询相关业务的全部凭证影像
C. 个人特殊业务集中化处理完成后,经办柜员将业务凭证按顺序单独排列,与当日会计传票一并送分行业务处理中心,无需进行后督扫描处理
[名词解释]集中化指数
[判断题]机制的优化设计可以促进资源的优化配置。
[多项选择]构建营销队伍工作的具体工作是()。
A. 招聘
B. 培训
C. 激励
D. 考评
[单项选择]某公司随着经营规模的扩大,由营销经理直接管辖的营销队伍也从3人增加到50人。虽然营销经理日理万机,但仍然应接不暇,管理出现真空状态。从管理的角度看,出现这种情况的原因是()
A. 营销经理的管理幅度太宽
B. 营销经理投入的管理时间不够
C. 营销经理的管理幅度太窄
D. 营销队伍的管理层次太多
[判断题]能否建设一支精干高效的营销队伍,是决定会展企业营销工作成败的关键环节。
[判断题]资源的优化配置可以通过机制的优化设计来促进。
[单项选择]( )是指要逐步建立完善的产品营销机构和网点,组织高素质的营销队伍,采用现代化的营销手段,适时的恰当的广告宣传策略等。
A. 建立产品市场营销网络
B. 组织产品售后服务
C. 建立产品研发机构
D. 确定产品市场营销策略
[简答题]什么是集中化战略?企业如何做到集中化战略?
[判断题]优化教师队伍就是要使教授的数量占学校教师总数的绝大多数。
[填空题]资源的优化配置就是()。
[简答题]请说明如何推动医疗资源优化配置?
[判断题]寿险公司的营销人员,根据工作性质不同,可以分为代理制和员工制。与代理制相比,员工制有利于稳定营销队伍,建立与客户之间的长期关系进而有效避免销售误导的发生。因此,许多国家的保险公司都是以员工制作为其主要的寿险销售方式。
[单项选择]个险渠道辅导训练是指根据公司的统筹安排,依托主管主导实施,以营销员为对象,以营销队伍日常运作为平台,借助各类辅导工具,通过专题讲授、模拟演练、话术通关、实战训练等方式提升营销员业务拓展、组织发展及团队管理等综合技能的训练模式。关于其操作的要领以下说法错误的是()。
A. 提高主管自身的辅导训练能力
B. 主管可以完全依赖组训辅导团队
C. 独立经营的团队要成立辅导训练功能
D. 协力运作辅导训练的量化工作模式

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