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[单项选择]提出渐进变革观或“风平浪静观”的代表人物是（）。
A. 法约尔
B. 彼得﹒圣吉
C. 泰罗
D. 库尔特·卢因
[单项选择]下列论述错误的一项是？（）
A. 球菌均为圆球性，有典型排列方式
B. 杆菌大小、长短、粗细不一致
C. 弧菌只有一个弯曲
D. 螺菌有数个弯曲
E. 生长环境改变时细菌形态可发生改变
[单项选择]下列关于细菌芽胞的论述哪一项是错误的？（）
A. 是某些细菌体内形成的圆形或卵圆形小体
B. 是能形成芽胞细菌的一种繁殖方式
C. 具有多层膜结构
D. 对理化因素抵抗力强
E. 芽胞是细菌的一种休眠状态
[单项选择]下列对激进变革观或“激流险滩观”论述错误的一项是（）。
A. 对所有组织而言，激进变革比渐进变革观更具针对性与合理性
B. 激进变革观认为，渐进变革观假设下的稳定性和可预见性是不存在的
C. 激进变革观并不是一种夸张的假设
D. 激进变革观是与日益由信息、思想和知识主导的新时代的动态环境相适应的
[单项选择]根据渐进变革的观点，“解冻”是对所需变革的准备。在以下解冻方式中，错误的一项是（）。
A. 维持组织的现有平衡
B. 增强驱动力
C. 减弱制约力
D. 增强驱动力，同时减弱制约力
[简答题]论述渐进分化和综合贯通原则在教学中的运用。
[单项选择]以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项是（）。
A. 宽带薪酬模式有利于提高员工的工作积极性
B. 宽带薪酬模式使用范围狭窄
C. 宽带薪酬模式增加了企业的管理成本
D. 宽带薪酬模式有利于降低企业的管理难度
[单项选择]以下对薪酬变动范围的论述中，错误的一项是（）。
A. 它实际上是最低薪酬水平与最高薪酬水平之间的相对差距
B. 薪酬区间=顶薪点−起薪点
C. 薪酬区间=顶薪点−中位值
D. 薪酬区间=中位值−起薪点
[单项选择]在以下关于战略性薪酬内涵的论述中，错误的一项是（）。
A. 战略性薪酬是以企业发展战略为依据的
B. 战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系
C. 战略性薪酬是实施动态性管理的过程
D. 战略性薪酬不适合于扁平化组织结构
[单项选择]下面关于诚信、信用和信誉的论述，哪一项是错误的（）。
A. 信誉是对具有诚信的信用行为的评价，是一般诚信和信用的升华
B. 信用可以量化为信用度，信用度标志着信用相关者的诚信状态
C. 经济学意义上的信用的概念是指在商品交换过程中，交易一方以将来偿还的方式获得另一方的财、物或服务的能力
D. 诚信是规则标准，而信用是道德标准
[单项选择]败毒散中配伍人参的作用论述，以下哪一项是错误的？（）
A. 扶助正气以驱邪外出
B. 散中有补，不致耗伤真元
C. 滋汗源，不致汗之无汗
D. 调补正气，防邪深入
E. 纯为补虚而设
[单项选择]结构试验前，应进行预加载，下列论述哪一项不当？（）
A. 混凝土结构预加载值不可以超过开裂荷载值
B. 预应力混凝土结构的预加载值可以超过开裂荷载值
C. 钢结构的预加载值可以加至使用荷载值
D. 预应力混凝土结构的预加载值可以加至使用荷载值
[多项选择]下列有关塑料间隙测量条使用的论述哪一项是正确的？（）
A. 将塑料间隙测量条放好以后，应转动曲轴
B. 塑料间隙测量条放好以后，应用合适的力矩将主轴承盖拧紧
C. 在塑料间隙测量条放好以前，应对整个曲轴轴颈进行良好的润滑
D. 塑料间隙测量条被夹扁后，应用千分尺测量压扁后的厚度
[判断题]麦格雷戈对渐进分析的层次进行了划分，即划分为简单的渐进分析、断续的渐进分析和策略分析三个层次。
[填空题]林德布洛姆对渐进分析的层次进行了划分，即划分为简单的渐进分析、断续的渐进分析和（）三个层次。
[多项选择]下面论述错误的是（）。
A. 财务管理是企业组织财务活动、处理财务关系的一项综合性的管理工作
B. 财务管理是企业组织财务活动、处理财务关系的一项行政性的管理工作
C. 财务管理是企业组织财务活动、处理财务关系的一项有偿性的管理工作
D. 财务管理是企业组织财务活动、处理财务关系的一项福利性的管理工作
[单项选择]下列论述错误的有（）。
A. 测量误差δ往往未知，残余误差γ可知。
B. 常用残余误差分析法发现变值系统误差。
C. 残余误差的代数和应趋于零。
D. 当
