更多"按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用"的相关试题:
[单项选择]《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
[多项选择]对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的，应当（）。
A. 赔礼道歉
B. 恢复名誉
C. 消除影响
D. 给予赔偿
[填空题]《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。
[单项选择]《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为（）。
A. 6个月
B. 10个月
C. 12个月
D. 15个月
[单项选择]国务院发布的《事业单位人事管理条例》是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规，这一条例的施行时间为2014年（）。
A. 2月26日
B. 4月25日
C. 5月15日
D. 7月1日
[单项选择]下列选项中，符合《事业单位人事管理条例》的是（）。
A. 某公立医院李某因年度考核不合格，被单位直接开除
B. 某公立中学与初次就业的张某签订了5年的聘用合同，试用期为6个月
C. 某公立设计院工作人员孙某年内累计旷工20天，被单位解除聘用合同
D. 王某在某研究院工作了15年，还有7年退休，王某可以和该研究院签订至退休的聘用合同
[单项选择]《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员考核，由（）组织实施。
A. 街道办事处（乡镇）
B. 县区政府
C. 村民委员会（居民委员会）
D. 城镇社区服务站
[单项选择]考试实施程序规定语文、英语科目开考前（），所有工作人员佩戴规定工作胸牌到考点考务室集中，接受考点主任指示和工作安排。
A. 30分钟
B. 25分钟
C. 40分钟
D. 20分钟
[简答题]对行政机关及其工作人员违反法定程序实施行政许可的处理有哪些规定？
[简答题]行政许可法第55条二款规定，行政机关实施检验、检测、检疫，应当指派两名以上工作人员进行。工作人员是否包括行政机关委托的技术专家等非行政机关在编人员？
[判断题]行政机关及其工作人员违反行政复议法律、法规规定的，行政复议机构可以向人事、监察部门提出对有关责任人员的处分建议，也可以将有关人员违法的事实材料直接转送人事、监察部门处理。
[单项选择]行政机关及其工作人员违反行政复议法和行政复议实施条例规定时，以下说法正确的是（）
A. 行政复议机构必须向人事、监察部门提出对有关责任人员的处分建议
B. 行政复议机构必须将有关人员违法的事实材料直接转送人事、监察部门处理
C. 接受转送的人事、监察部门应当依法处理，并将处理结果通报转送的行政复议机构
D. 接受转送的人事、监察部门应当依法处理，但无需将处理结果通报转送的行政复议机构
[单项选择]某分公司向上级人事部门打报告，要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求，理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的工作任务，现有的工作人员已经足够了。以下哪项为真，最能支持上级人事部门的决定？（）
A. 该分公司的工作效率比较高
B. 该分公司的工作人员中没有接近退休年龄的人
C. 该分公司的工作任务将会有所增加
D. 今年该分公司的工作人员已同比增加了30%
[多项选择]根据《行政处罚法》的规定，下列哪些行为属于实施行政处罚的机关及其工作人员违法实施的处罚，应当追究其法律责任。（）
A. 处罚过程中违法实施强制措施造成当事人损害的
B. 违法使用有关处罚单据的
C. 对于应当移送司法机关追究刑事责任不移交的
D. 在实施处罚过程中对当事人的态度粗暴的
[多项选择]行政复议机构对违反行政复议法和复议法实施条例规定的行政机关及其工作人员可以作出的处理有（）
A. 向人事、监察部门提出建议
B. 将有关人员违法的事实材料直接转送相关部门
C. 直接处分
[单项选择]《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核结果将作为社区专职工作人员续聘、解聘、奖惩、调整岗位和报酬待遇的重要依据。则以下说法不正确的是（）。
A. 对考核优秀者予以奖励
B. 考核不合格者下一年度工作补贴下浮20%
C. 连续两年考核不合格者，解除聘用合同
D. 在行政区内民意测评中多数居民不满意的，解除聘用合同
[多项选择]劳动人事部门负责会同有关部门研究制订有关幼儿园工作人员的有关（）等方面的制度和规定。
A. 编制
B. 工资
C. 劳动保护
D. 福利待遇
