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发布时间:2023-10-17 23:09:56

[单项选择]职工违反作业纪律,经考核认定危及()、人身安全的,视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。
A. 行车
B. 车辆
C. 行人
D. 货物

更多"职工违反作业纪律,经考核认定危及()、人身安全的,视情节严重和影响程度"的相关试题:

[单项选择]职工违反作业纪律,经考核认定危及行车、人身安全的。视情节严重和影响程度给予()一至六个月处理。
A. 离岗
B. 调岗
C. 待岗
D. 撤职
[单项选择]职工违反作业纪律,非正常情况下()能力差,扩大事态或延误处理的,视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。
A. 应急
B. 处置
C. 应急处理
D. 反应
[单项选择]职工违反作业纪律,两人及以上同时作业,()制度不落实造成严重后果的,视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。
A. 互控
B. 自控
C. 他控
D. 控制
[多项选择]医疗机构有下列情形之一的,登记机关可以根据情况,给予一至六个月的暂缓校验期()
A. 符合医疗机构基本标准
B. 限期改正期间
C. 省、自治区、直辖市卫生行政部门规定的其他情形
D. 设床位的医疗机构在暂缓校验期内不得执业。暂缓校验期满仍不能通过校验的,由登记机关注销其医疗机构执业许可证
[单项选择]职工违反作业纪律,非正常情况下应急处理能力差,扩大事态或延误处理的,情节特别严重或影响重大者可给予()以上时间的待岗处理。
A. 一个月
B. 六个月
C. 一至六个月
D. 三个月
[单项选择]()人员违章使用封连线的;视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。
A. 工务
B. 工作
C. 技术
D. 电务
[判断题]从事特种设备作业的人员应当按照《特种设备作业人员监督管理办法》的规定,经考核合格取得《特种设备作业人员证》,对特种设备管理人员不适用。
[单项选择]机车乘务员(含轨道车司机)运行监控器擅自关机或强行()的;视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理,情节特别严重或影响重大者可给予六个月以上时间的待岗。
A. 开锁
B. 解锁
C. 闭锁
D. 解码
[单项选择]机车乘务员(含轨道车司机)运行监控器擅自()或强行解锁的;视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理,情节特别严重或影响重大者可给予六个月以上时间的待岗。
A. 关机
B. 关闭
C. 控制
D. 处置
[单项选择]打架斗殴、无理取闹、挑拨是非、制造事端对()造成不良影响的,视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。
A. 任务
B. 岗位
C. 工作
D. 单位
[单项选择]司机(含轨道车司机)将机车(轨道车)交给()驾驶的,视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理,情节特别严重或影响重大者可给予六个月以上时间的待岗。
A. 他人
B. 别人
C. 学习司机(副司机)
D. 助手
[判断题]特种作业人员必须依法培训,经考核合格取得操作资格证书,方可上岗作业。
[判断题]施工单位的作业人员或者特种作业人员未经安全教育培训或者经考核不合格,不得从事相关工作。
[单项选择]因违反作业标准、操作规程或流程造成职工人身伤害的事故,定单位或车间()的责任。
A. 管理单位
B. 施工单位
C. 设计单位
D. 其它单位
[填空题]从事特种设备作业的人员应当按照规定,经考核合格取得(),方可从事相应的作业或管理工作。
[单项选择]各单位在单位范围内建立单位职工劳动纪律和作业纪律个人档案,将职工因违反“两纪”受到各级《通知书》安全警示的行为列为不良记录,以()的方式进行记载。
A. 《职工“两纪”考核积分卡》
B. 考核积分卡
C. “两纪”考核积分卡
D. 积分
[单项选择]爆破作业人员应参加培训经考核并取得有关部门颁发的相应类别和作业范围、级别的(),持证上岗。
A. 考试合格证
B. 施工许可证
C. 安全作业证
[判断题]生产责任事故是指人们在生产过程中不执行有关安全法规并违反规章制度(包括领导人员违章指挥和职工违章作业)而发生的事故。

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