更多"《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围：本办法适用于因违反"的相关试题:
[单项选择]《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围：本办法适用于因违反（），受到各级《安全问题通知书》，安全警示的职工。
A. 两纪”
B. 劳动纪律
C. 作业纪律
D. 纪律
[单项选择]《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围适用于因违反“两纪”，受到（）《安全问题通知书》安全警示的职工。
A. 路局
B. 各级
C. 单位
D. 车间
[多项选择]各单位要按照《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》要求，结合单位实际，制定（）、发生安全问题管理的具体积分考核办法。
A. 单位
B. 车间
C. 班组
D. 职工
[多项选择]《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》规定，累计积分达到规定考核分值的，以（）方式进行相应考核。
A. 《职工“两纪”问题警示通知书》
B. 问题警示通知书
C. 《职工待岗培训通知书》
D. 培训通知书
[单项选择]《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》适用于路局和局属单位按（）管理的职工。
A. 任免权限
B. 权限
C. 合同
D. 约定
[单项选择]《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，要求全体职工要树立（）的意识，以维护运输安全生产和正常的工作秩序为己任。自觉遵章守纪，抵制不良倾向，制止违纪行为，做遵章守纪的模范。
A. 大局
B. 全局
C. 主人翁
D. 集体
[单项选择]《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，要求各单位领导要坚持以人为本的管理理念，加强对职工（）的教育。
A. 遵章守纪
B. 遵纪守法
C. 纪律
D. 法纪
[单项选择]按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，对职工的惩处要本着（）的方针，以教育为主，惩罚为辅。
A. 教育为主
B. 预防为主
C. 惩前毖后，治病救人”
D. 防患于未然
[判断题]要全方位开展劳动纪律、作业纪律整顿，狠抓基础管理，规范作业纪律和技术纪律。
[单项选择]各单位在单位范围内建立单位职工劳动纪律和作业纪律个人档案，将职工因违反“两纪”受到各级《通知书》安全警示的行为列为不良记录，以（）的方式进行记载。
A. 《职工“两纪”考核积分卡》
B. 考核积分卡
C. “两纪”考核积分卡
D. 积分
[判断题]《铁路路风管理办法》本办法适用于国家铁路企业和职工。
[多项选择]齐客列车外包经营考核管理办法规定，外包售货人员在列车经营过程中的经营、服务、安全、路风、作业纪律等工作在（）的监督管理之下，必须服从车队及列车长的管理。
A. 车队
B. 列车长
C. 车队及列车长
D. 客运段
[单项选择]按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，在受处分期间，工作表现突出，为安全运输生产做出积极贡献的，由班组、车间或部门逐级写出报告，经单位月度奖励考评委员会研究决定，停发奖励日期可按规定（）。受警告处分停发当月奖励的，不应再缩短停发奖励日期。
A. 缩短
B. 适当调整
C. 适当变化
D. 适当缩短
[单项选择]按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，受处分期间分别停发数月的奖励.同时给予待岗处理的，支付（），待岗期间停发所有奖励。
A. 待岗生活费
B. 生活费
C. 基本生活费
D. 最低生活费
[单项选择]为加强职工劳动纪律和作业纪律管理，强化（），维护正常运输生产秩序，确保人民生命财产和运输安全路局制定了《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》。
A. 岗位职责
B. 强化企业岗位约束和职工岗位履职
C. 岗位约束
D. 岗位履职
[多项选择]按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，受处分期间待遇：给予行政记大过及以上、记过、警告处分的，分别停发（）奖励。
A. 10个月
B. 六个月
C. 三个月
D. 一个月
[单项选择]《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，要求各单位要建立健全以（）为主的各项管理制度，明确各级的管理责任，加强管理监督，防止职工违反“两纪”现象的发生。
A. 层层负责
B. 一级对一级负责
C. 上级对下级负责
D. 逐级负责制
[单项选择]《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，要求把“两纪”管理建立在自我管理、自我约束、自觉遵守的基础上，构建和谐管理的氛围，形成（）的良好局面。
A. 事事严格要求
B. 事事严格要求，人人遵章守纪”
C. 人人遵章守纪
D. 人人守法
