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[单项选择]20世纪70年代以来，西方国家出现的“福利危机”表明其社会保险水平（）
A. 极低
B. 偏低
C. 适度
D. 超度
[简答题]试述20世纪70年代后期，导致西方国家政府行政制度改革的一系列因素。
[单项选择]综合比较，西方国家公务员录用考试的内容重视历史、现实和未来的结合，尤其关注职位相关知识才能的考查，并把（）作为必要考察。中国公务员录用考试的内容则偏重于通用性知识才能的检测，看重现实具有的知识能力水平。
A. 心理素质
B. 实践能力
C. 创新思维
D. 管理技巧
[判断题]中外比较，西方国家公务员录用考试的内容重视历史、现实和未来的结合，尤其关注职位相关知识才能的考查，并把心理素质作为必要考察。
[多项选择]西方国家公务员制度的特点有（）。
A. 实行政治中立
B. 公务员对政党负责
C. 公务员的任用、培训侧重于“才”
D. 实行两官分途
E. 公务员形成独立的利益集团
[判断题]我国对现代物流的基本认识，最初是20世纪70年代末80年代初从日本引入的；而日本则是20世纪70年代从美国引入的。
[简答题]
“北京吉普有限公司”
20世纪70年代末美国汽车公司是美国第四大汽车厂商，中国在20世纪70年代末开始的改革开放浪潮吸引了该公司。该公司董事长克莱尔先生认为在中国建立合资企业具有如下利益：增加美国汽车公司出口汽车部件、工具和设备的机会；进入中国未来庞大的国内市场；在远东地区建立一个低成本的制造基地。
在建立合资企业的过程中，美国汽车公司选择了北京汽车厂作为合作伙伴。北京汽车厂建于1965年，是中国当时唯一一个生产轻型越野车的工厂。产品基本型号为BJ-212。该车型是仿造苏联的产品设计的，已经有些过时，正需要引进新的产品。而且该公司的设备都已经很陈旧，企业的领导者急切希望获得资金和设备改进生产。事实上，北京汽车厂与包括美国汽车公司在内的多家外国公司进行了接触。经过4年多的时间，美国汽车公司派人前往中国15次之后，双方终于在1983年5月5日在人民大会堂签署了合资协议，建立一个期限为20年（可延期），中、美双方股权分别为68.7%和31.3%的合资企业。协议中规定，100多名中国经理和工程师将在美国接受6个月的培训，美国汽车公司投入800万美元的现金和价值800万美元的预付特许权使用的技术，新的企业将生产切诺基（Cherokee）汽车。
1980年法国雷诺汽车公司收购了美国汽车公司46%的股权；1987年雷诺汽车公司将其在美国汽车公司46%的股权转售给了美国第三大汽车制造商克莱斯勒公司，克莱斯勒公司也随之成为北京吉普有限公司的股东之一。现在，切诺基已经成为中国著名的汽车品牌。
北京汽车厂为什么要与美国汽车公司合作？
[简答题]简述当代西方国家公务员制度改革的主要表现。
[多项选择]西方国家公务员制度的运行机制主要有（）
A. 两官分治前提下的职位分类机制
B. 为公服务机制
C. 功绩导向机制
D. 公务员权利和义务的法律保障机制
[多项选择]当代西方国家公务员制度面临的困境包括（）
A. 绝对的政治中立原则被质疑
B. 合法性问题
C. 连续性问题
D. 功绩问题
[单项选择]20世纪70年代末，中国改革首先开始于（）
A. 城市
B. 企业
C. 农村
D. 政府
[单项选择]西方国家公务员制度产生的经济基础是（）。
A. 工业经济发展
B. 科技革命
C. 农业经济发展
D. 社会科学发展
[多项选择]西方国家公务员制度的局限性主要有（）。
A. 公务员招考对民族和性别的岐视
B. 考核制度不可避免受主观臆断的影响
C. 不可能严守政治中立
D. 廉政建设法规不能完全和根治腐败
[填空题]西方国家公务员制度普行“两官分途”，即将公务员划分为（）和（）两大类。
[多项选择]西方国家公务员制度产生的客观社会历史条件有（）
A. 资本主义社会经济的发展
B. 资产阶级逐步上升为统治阶级
C. 庞大的管理社会的需要
D. 资产阶级提出的“平权”思想使平民争得了进入政府机构工作的权利
[多项选择]我国公务员制度具有与西方国家公务员制度相同的某些特点，但有着某些原则区别，表现为（）。
A. 动因不同
B. 基本原则不同
C. 管理方式不同
D. 服务宗旨和利益关系不同
[单项选择]选出不是西方国家公务员制度的特征的选项：（）。
A. 公务员制度的法律化
B. 区分政务官与事务官
C. 实行功绩晋升制
D. 政党领导
E. 公务员职位常任
[单项选择]下列各项中属于西方国家公务员制度基本特征的是（）。
A. 政务官实行常任制
B. 政务官与内阁共进退
C. 事务官实行常任制，政务官与政党共进退
D. 事务官与政党共进退
