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发布时间:2023-10-10 10:25:05

[多项选择]下列属于农村信用社员工谋求不正当利益行为的是()。
A. 利用职务上的便利在系统内为亲友承揽工程
B. 利用身份便利接受客户的贵重礼品
C. 利用身份为客户推荐理财产品
D. 利用职务便利为子女在系统内推销商品

更多"下列属于农村信用社员工谋求不正当利益行为的是()。"的相关试题:

[单项选择]农村信用社领导人员应当增强民主管理意识,严格执行民主管理制度,以下不属于侵害员工合法利益的行为的是()
A. 为提供工作效率对员工进行科学的激励考核机制
B. 按照规定应当公开、公示的事项而未公开、公示
C. 在员工利益分配中搞暗箱操作
D. 为谋求业绩违反规定忽视员工安全卫生保护,危害员工身心健康
[多项选择]哪些属于员工行为规范()
A. 热爱企业、忠于职守
B. 尊重他人、谦虚谨慎
C. 关爱员工、不脱离群众
D. 科学管理、不简单粗放
[判断题]在决策中,考虑员工的利益,实现授权管理,鼓励员工参与决策,在领导的行为理论中的属于民主型作风。
[判断题]在决策中,考虑员工的利益,实时授权管理,鼓励员工参与决策,在领导的行为理论中的属于民主型作风。()
[填空题]成员控制的行为包括了()、()、运用各种手段谋求利益,频繁的讨论抉择和责任分派的程序。
[多项选择]以下属于企业员工不安全行为的有()。
A. 未经允许开动、关停、移动机器
B. 用手代替手动工具
C. 机器运转时加强油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作
D. 在必须使用个人防护用品的作业中,未使用防护用品
[多项选择]下列属于损害客户利益的欺诈行为的有()。
A. 违背客户的委托为其买卖证券
B. 不在规定时间内向客户提供交易的书面确认文件
C. 挪用客户所委托买卖的证券或者客户账户上的资金
D. 为牟取佣金收入,诱使客户进行不必要的证券买卖
[多项选择]以下属于零售网点员工行为十准则的有()。
A. 本人与亲属的业务交给他人办理
B. 双人业务不得一手清
C. 大堂经理不得脱岗
D. 未经风险评估,不得办理理财业务
[单项选择]企业司机遵守交通规则,属于员工行为中的()。
A. 一般行为
B. 个人行为
C. 岗位行为
D. 自觉行为
[多项选择]以下哪些属于四川移动员工工作行为准则:()
A. 我们严格遵守公司信息保密制度
B. 我们是团队的一员,在工作中应处处为团队着想,加强工作的各方面配合,做好沟通协调工作,积极主动地维护团队的稳定与健康
C. 我们严格遵守公司的规定,珍惜工作机会,上班时间不做与工作无关的事
D. 我们服从领导的工作安排,做事有始有终,争取领导认同,如有合理意见应及时与领导汇报,沟通
[多项选择]以下哪些属于四川移动员工廉洁行为准则:()
A. 我们要树立正确的利益观,把国家利益、集体利益置于个人利益之上
B. 我们将保持和发扬公司艰苦奋斗的作风,倡导勤俭节约,杜绝贪图享乐、奢侈浪费
C. 我们尊重我们的合作单位、价值链伙伴、商务客户,并以真诚之心赢得他人尊重,体现卓越品质的公司形象
D. 我们要说真话、办实事,不弄虚作假
[判断题]隐瞒或删除应对外披露的重要信息属于谋取组织利益的舞弊行为。
[单项选择]以下不属于阳光员工的工作行为基本准则中的四个牢记的是()
A. 牢记事业心和使命感是一切事业成功的必需品
B. 牢记公司发展利益是重中之重
C. 牢记永远不做有损于公司利益和声誉的任何事情
D. 牢记执行是最基本的职业素养
E. 牢记细节往往决定成败
[单项选择]以下不属于阳光员工的工作行为基本准则中的四个坚信的是()
A. 坚信节约不仅是一种意识,更是一种能力
B. 坚信同样的工作尽早完成会取得事半功倍的效果
C. 坚信阳光是国内一流的保险集团
D. 坚信自己还能做得更好
E. 坚信缺乏团队精神的人可能面临的将是一事无成
[单项选择]在激励和惩罚时,要严格执行规章制度,根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的()
A. 差异性原则
B. 适度性原则
C. 公正性原则
D. 方向性原则
[单项选择]银行人力资源部门员工的行为属于()。
A. 顾客行为
B. 前台服务行为
C. 后台服务行为
D. 支持行为
[多项选择]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,下列属于违规违纪行为给企业造成的重大影响的是?()
A. 妨碍正常工作秩序,被地市公司级单位通报,或被媒体曝光,给企业造成负面影响的
B. 妨碍正常工作秩序,被省公司级单位通报,或被地市级政府部门、监管机构通报,或被媒体曝光,给企业造成较大负面影响的
C. 被媒体曝光、炒作,给企业造成重大负面影响的
D. 严重妨碍正常工作秩序,被公司通报,或被省级政府部门、监管机构通报
[单项选择]根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列违规违纪行为的处分种类中,()属于纪律处分。
A. 罚款
B. 责令赔偿经济损失
C. 降级
D. 解除劳动合同
[判断题]对销售误导行为的直接责任人,属于公司员工的,按规定程序和标准追究其责任;属于非员工的营销员,按照合同约定追究其责任。

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