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[简答题]简述学习型组织的五项修炼及其具体含义。并说明企业成为真正的学习型组织的关键是什么？
[简答题]“学习型组织”的基本思想是什么？组织成员的五项修炼是什么？
[多项选择]圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（）。
A. 建立共同愿景
B. 团队学习
C. 改变心智模式
D. 自我超越
E. 系统思考
[填空题]圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，提出了以下五项修炼：（）、（）、（）、建立共同远景目标和开展团队学习 。
[多项选择]《学习型组织的五项修炼》中的修炼包括（）
A. 建立共同愿景、团队学习
B. 系统思考、自我超越、改善心智模式
C. 员工的选择和招聘、员工的培训和培养、员工的报酬和福利、员工的工作评价
D. 人际关系、人力资源开发、民主管理、激励理论、企业文化与企业精神
[单项选择]《第五项修炼》中的第五项修炼是指（）
A. 自我超越
B. 系统思考
C. 改善心智模式
D. 团体学习
[单项选择]提出学习型组织的“五项修炼”的“圣古模式”是哪一个国家的学者？（）
A. 中国人
B. 美国人
C. 法国人
D. 日本人
[单项选择]彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么（）。
A. 自我超越
B. 改进心智模式
C. 团队学习
D. 系统思考
[简答题]学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的？
[简答题]学习型组织的核心是在组织内部建立完善的什么？
[多项选择]彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。
A. 自我超越
B. 改善心智模式
C. 建立共同愿景
D. 团体学习
E. 系统思考
[单项选择]五项修炼的第一项修炼是指（）。
A. 自我超越
B. 改善心智模式
C. 建立共同愿景
D. 团体学习
[单项选择]下列要素中哪个是学习型组织所需的第五项修炼要素（）
A. 建立愿景
B. 团队学习
C. 系统思考
D. 自我超越
[单项选择]学习型组织学习强调什么（）
A. 学前必须要自己预习
B. 学后必须要运用
C. 学后必须要有新行为
D. 学时可以增添新事物
