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发布时间:2023-10-05 23:10:26

[单选题]组织文化是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的()。
A.持续功能
B.发展功能
C.导向功能
D.适应功能

更多"[单选题]组织文化是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个"的相关试题:

[单选题]在职业教育发展过程中,文化以其特有的约束力,以一种( )方式影响着职业教育。
A.潜在的
B.显著的
C.独特的
D.明显的
[单选题]职业道德是一种( )的约束机制。
A.强制性
B.非强制性
C.随意性
D.自发性
[单选题]一种成熟组织由另一种成熟组织取代的现象称:
A.间变
B.机化
C.化生
D.再生
E.分化
[判断题]文化存在的形式,可以分为两种:一种是存储形态的文化,一种是现实活跃的文化。( )
A.正确
B.错误
[单选题]>职业道德是一种( )的约束机制。
A. 强制性
B. 非强制性
C. 随意性
D. 自发性
[单选题]一个组织若需要创造出一种高昂士气来实现组织目标时,下述何种沟通方式是一种行之有效的措施?()。
A.链式沟通
B.Y式沟通
C.轮式沟通
D.环式沟通
[单选题]组织文化特征中的()是指每个组织的组织文化是由不同的国家和民族、不同的地域、不同的时代背景以及不同的行业特点所形成的。
A.超个体的独特性
B.相对稳定性
C.融合继承性
D.发展性
[判断题]组织辩证法是组织最高层次的文化,它主导、制约着组织文化其他内容的发展方向。
A.正确
B.错误
[多选题]“文化融入”行动就是要推动企业文化融入( ),激发企业文化的辐射导向和激励约束功能,将公司文化优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势,有力支撑能源互联网企业建设。
A.专业管理
B.基层工作
C.员工行为
D.党建工作
[简答题]“文化赋能”行动就是要激发企业文化的辐射导向和激励约束功能,将公司文化优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势,有力支撑能源互联网企业建设。
[判断题]魏氏组织是一种过热组织,是由彼此交叉约90度的铁素体针嵌入基体的显微组织。
A.正确
B.错误
[单选题]( )是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束规范体系,它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作,是实现组织目标的根本性保证。
A.组织的基本制度
B.组织的制度规范体系
C.组织的管理制度
D.组织的制度体系
[填空题]职业道德是一种内在的.( )的约束机制。

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