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发布时间:2024-01-11 02:47:51

[多选题]法律继承的内容十分广泛,包括下列哪一或哪些选项?()
A.法律术语、技术、形式
B.有关社会公共事务的法律规定
C.反映市场经济规律的法律原则和规范
D.反映法律一般价值的原则

更多"[多选题]法律继承的内容十分广泛,包括下列哪一或哪些选项?()"的相关试题:

[单选题]关于法律继承和法律移植,下列哪一表述是错误的?( )
A.法的继承是指不同历史类型的法律制度之间的延续和继受,因此不同历史类型的法之间的借鉴不属于法律移植
B.数百年前的美国法一直沿用至今,则当前社会主义法对其借鉴属于法律移植
C.落后国家或发展中国家直接采纳先进国家或发达国家的法律属于法律移植
D.社会主义法借鉴百年之前的美国法是法的继承,因为法的阶级性并不排斥法的继承性
[单选题]关于法律移植和法律继承,下列哪一说法是错误的?( )
A.法律继承更强调不同时间法律的承接和继受即纵向意义上的法律之间的承接和继受
B.法律移植则更偏向于同时代的法律的吸收和借鉴即横向意义上的法律之间的承接和继受
C.在法律内容方面,法律继承不可能全盘接受,法律移植则有可能
D.法律移植与法律继承完全不存在重合
[单选题]关于法律移植和法律继承,下列哪一种表述是错误的?()
A.法律继承更强调不同时间法律的承接和继受,即纵向意义上的法律之间的承接和继受
B.法律移植则更偏向于同时代的法律的吸收和借鉴,即横向意义上的法律之间的承接和继受
C.在法律内容方面,法律继承不可能全盘接受,法律移植则在理论上有可能
D.法律移植与法律继承完全不存在重合
[单选题]关于中国古代婚姻家庭与继承法律制度,下列哪一选项是错误的?
A.西周时期“七出”、“三不去”的婚姻解除制度为宗法制度下夫权专制的典型反映,然而“三不去”制度更着眼于保护妻子权益
B.西周的身份继承实行嫡长子继承制,而财产继承则实行诸子平分制
C.宋承唐律,但也有变通,如《宋刑统》规定,夫外出3年不归、6年不通问,准妻改嫁或离婚
D.宋代法律规定遗产除由兄弟均分外,允许在室女享有部分的财产继承权
[单选题]关于中国古代的契约、婚姻和继承法律制度,下列哪一选项是错误的?( )
A.西周时买卖契约称为“质剂”
B.西周时继承采用嫡长子继承制
C.宋代继承法认可了女儿和继子的继承权
D.南宋某年,张三与其妻育有三女,然张三于其妻妊娘期间暴毙,后其妻得一子而三女均未出嫁,则张家财产之继承份额应该是三女共得3/4,而一子得1/4
[单选题]医学人道主义的核心内容中不包括哪一项
A.尊重患者的生命
B.尊重患者的人格与尊严
C.尊重患者平等的医疗与健康权利
D.注重对社会利益及人类健康利益的维护
E.患者的法律地位
[多选题]䙶4
根据有关继承的法律规定,下列哪些人是第二顺序继承人
A.祖父母
B.孙子女
C.兄弟姐妹
D.父母
[多选题]我国的立法原则包括下列哪一或哪些选项?()
A.原则性与灵活性相结合原则
B.实事求是、从实际出发原则
C.合宪性与合法性原则
D.民主立法原则
[单选题]p53基因的作用十分广泛,下面的论述哪一项不是p53的正常功能
A.启动细胞程序性死亡过程,诱导癌变细胞或有癌变倾向的突变损伤细胞的自杀性死亡
B.改变组蛋白核心蛋白的稳定性,提高细胞整体转录水平
C.监测细胞增殖或分化中的DNA损伤,启动细胞DNA修复系统
D.转录激活因子作用,活化p21基因,对细胞周期起负调控作用
E.正常p53蛋白可有效抑制各种癌基因或癌蛋白对细胞的转化作用
[不定项选择题]医学人道主义的核心内容中不包括哪一项?(  )
A.尊重患者的生命
B.尊重患者的人格与尊严
C.尊重患者平等的医疗与健康权利
D.注重对社会利益及人类健康利益的维护
E.患者的法律地位
[单选题]婴儿期保健内容不包括哪一项?(  )
A.合理喂养
B.定期健康检查
C.预防事故
D.预防接种
E.加强体格锻炼
[单选题]王安石变法的内容不包括以下哪一项?()
A.青苗法
B.募役法
C.一条鞭法
D.方田均税法
[简答题]课外、校外教育活动内容的广泛性具有哪些作用?
[单选题]有的教师认为,既然科学的内容十分广泛,那么选择什么内容也就无所谓了,而有的教师则认为可以无限制地增加学习内容。这是没有正确理解()。
A.教育内容的代表性原则
B.教育内容的广泛性原则
C.教育内容的科学性原则
D.教育内容的地方性原则
[多选题]在宋代按照法律规定,能够继承家庭财产的人有哪些( )
A.庶子
B.命继子
C.在室女
D.出嫁女
[单选题]商品房预售合同的内容不包括下列哪一项( )。
A.合同当事人
B.周围交通状况
C.争议解决方式
D.面积差异处理方式
[多选题]企业人力资源配置的概念外延十分广泛,包括(  ),等等。
A.从配置的方式来看,可以分为企业人力资源的空间和时间配置
B.从配置的性质来看,可以分为企业人力资源的数量与质量配置
C.从配置的范围来看,可以分为企业人力资源的个体与整体配置
D.从配置的成分来看,可以分为企业人力资源的总量与结构配置
E.从配置的成分来看,可以分为企业人力资源的总体与结构配置

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