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发布时间:2023-10-17 19:16:32

[单项选择]代维绩效管理考核结果与代维公司的()相关联。
A. 人员数量
B. 工作指标
C. 月度代维费用
D. 代维质量

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[多项选择]代维绩效管理考核的流程环节是?()
A. 绩效计划制定
B. 绩效计划执行
C. 绩效考核评估
D. 结果反馈与指导
[多项选择]代维绩效管理考核的主要内容是什么?()
A. 关键绩效指标(KPI)
B. 工作评估
C. 工作目标(GS)
D. 专项扣分
[单项选择]基站代维绩效管理考核结果=基站设备代维月度考核结果×()+基站发电代维月度考核结果×()+基站物业保洁代维月度考核结果×()。
A. 40%,50%,10%
B. 40%,40%,20%
C. 50%,30%,20%
D. 30%,50%,20%
[多项选择]通信网络综合代维绩效管理办法主要包括哪几项?()
A. 基站代维
B. 光缆线路代维
C. 集团客户专线代维
D. 基站设备代维
[多项选择]基站代维绩效管理考核应按照()三个专业分别进行绩效计划的制定和考核评估。
A. 基站设备代维
B. 线路代维
C. 基站物业保洁代维
D. 基站发电代维
[单项选择]县公司代维管理员牵头组织当月县代维站绩效考核评估,与县代维站确认后,经县公司建设维护部主任审核、分管领导同意,在次月()日前提交市公司。
A. 4
B. 5
C. 7
D. 10
[单项选择]省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为()。
A. 40%、40%、20%
B. 40%、50%、10%
C. 50%、40%、10%
D. 30%、50%、20%
[单项选择]县公司代维管理员与县代维站充分沟通后,确定县代维站下月绩效计划,经县公司建设维护部主任及分管领导审核后,每月()日前报市公司。
A. 25
B. 26
C. 27
D. 28
[单项选择]基站设备代维绩效指标体系中,关键绩效指标KPI不包括()。
A. TCH可用率
B. 小区完好率
C. 工单处理及时率
D. 工单处理合格率
[单项选择]市县公司代维管理员在每月()日前组织制定下月绩效计划,内容包括基站代维(含基站设备代维、基站发电代维和基站物业保洁代维)、光缆线路代维、集团客户专线代维三项代维业务。
A. 最后一个工作日
B. 25日
C. 24日
D. 26日
[多项选择]基站代维绩效考核的主要内容包括()。
A. 关键绩效指标(KPI)
B. 工作目标(GS)
C. 专项扣分
D. 专项加分
[多项选择]绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括()、()和()三种形式。
A. 绩效日常指导
B. 绩效中期回顾
C. 绩效反馈与指导
D. 绩效评估指导
[单项选择]基站发电代维绩效指标体系中,关键绩效指标KPI和工作目标GS比重分别为()。
A. 40%,60%
B. 50%,50%
C. 60%,40%
D. 30%,70%
[多项选择]下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有()。
A. 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分,或单月度低于75分时,应给予代维公司黄牌警示
B. 代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示
C. 黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
D. 红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
[单项选择]关于月度代维绩效红黄牌警示机制,下面哪个说法不正确()。
A. 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分,或单月度低于75分时,应给予代维公司黄牌警示
B. 代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于70分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示
C. 黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
D. 红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
[单项选择]市公司代维管理员根据省公司制定的作业计划模板,每年()前组织代维单位市代维站在EOMS系统作业计划管理模块中制定下年度的作业计划。
A. 12月24日
B. 12月25日
C. 1月24日
D. 1月25日
[单项选择]对代维公司的管理按照全生命周期管理方式开展,包括:资质管理、公司选择管理、合同管理、()、代维公司退出管理等。
A. 考核管理
B. 人员管理
C. 库房管理
[单项选择]为加强对代维质量的管理和考核,各地市分公司代维管理人员每月应制定对代维单位的管理工作计划,不包括()。
A. 工作质量检查
B. 代维人员培训
C. 代维资格认证
D. 存在问题分析及解决措施
[判断题]绩效管理考核采用百分制,考核总分为100分,以市公司所有交付代维基站为计算单位。

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