更多"“SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是"的相关试题:
[单项选择]绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。
A. 具体原则
B. 可衡量原则
C. 可控制原则
D. 可执行原则
[单项选择]制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标，同时要制定完成目标的（）以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。
A. 要求
B. 途径
C. 标准
D. 时间
[单项选择]变革的目标可表现为目的。团队制定的目的应该具有的特点是（）。
A. 概括的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的
B. 具体的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的
C. 概括的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的
D. 具体的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的
[多项选择]一个人制定自己目标需要注意的几方面问题：（）
A. 你要确定起跑线
B. 目标定得不能虚无缥缈，也不能太伟大
C. 确定人生的宏伟蓝图
D. 目标超出自身工作实际
[单项选择]个人理财目标制定的首要步骤是（）
A. 多方照顾
B. 自我评价
C. 目标抉择
D. 分期制定
[简答题]简述在制定企业促销预算中，目标任务法的概念。
[单项选择]在制定项目目标时，可以采用（）更好地制定目标。
A. 头脑风暴法
B. SMART分析法
C. PEST法
D. SWOT法
[单项选择]对于近期目标的制定要领的描述，正确的是（）
A. 脚踏实地，不好高骛远
B. 实事求是
C. 用事实说话
D. 认清自我
[单项选择]个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（）
A. 职业生涯
B. 职业路径
C. 职业规划
D. 职业发展
[判断题]个人理财目标制定应遵从的步骤是：1.自我评价；2.多方照顾；3.分期制定；4.目标抉择；5.重新评价。
[单项选择]在团队活动中，应处理好个人目标与哪个目标的关系？（）
A. 团体目标
B. 老板目标
C. 上司目标
D. 同事目标
[判断题]目标管理的优点之一就是制定目标省时省力。
[单项选择]技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”，下列选项对于这一概念描述正确的是：（）。
A. 指的是团队中的优秀员工
B. 指的是团队中的低效能瓶颈
C. 指的是团队可能发生的突发事件
D. 指的是团队的优势环节
[单项选择]制定目标的原则中属于首要目标的是（）。
A. 目标一致原则
B. 双方协商原则
C. 合适性原则
D. 可行性原则
[多项选择]目标管理强调员工与上司共同制定目标，构成目标管理过程的要素有（）。
A. 明确期限
B. 上级评价
C. 绩效反馈
D. 确定目标
E. 参与决策
[判断题]个人生涯规划要确定自己的工作目标并为实现目标制定工作计划，按照计划行事。
