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[判断题]人力资源补充计划是在组织发展过程中，由于退休，辞职，解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺，组织规模的扩大和事业的发展而增加人力资源数量。（）
[单项选择]离职是辞职、解雇、解除、终止等劳动关系结束的结果，由于离职原由与性质不同，因此离职面谈过程中的技巧尤为重要。需要注意避免的是（）
A. 精心设计，综合考虑
B. 抓住要点，直切主题
C. 依据详实，阐述简明
D. 注重申述，加以引导
E. 依法处理，适度协商
F. 程序清晰，及时办理
[单项选择]企业销售人员辞职或被解雇时拿走公司的顾客记录并准备为未来公司所用的做法属于（）
A. 滥用公司资产
B. 欺骗公司
C. 技术盗窃
D. 损害同事
[单项选择]企业销售人员辞职或被解雇时拿走公司的顾客记录，准备为自己或未来公司所用的做法属于（）
A. 滥用公司资产
B. 欺骗公司
C. 技术盗窃
D. 损害同事
[单项选择]企业销售人员辞职或被解雇时拿走公司的顾客记录，准备为自己或未来的公司所用的做法属于（）
A. 滥用公司资产
B. 欺骗公司
C. 技术盗窃
D. 损害同事
[判断题]持证人员在辞职、离岗、退休时，须将通行证上交原所在单位。
[填空题]福利构成：常规福利；（）；退休制度和养老金计划。
[判断题]持证人发生调离、辞职、退休、辞退或开除等情形，必须将通行证上交原所在单位。
[单项选择]监察人员辞职、退休（）内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 五年
[单项选择]监祭人员辞职、退休（）内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
A. 三年
B. 两年
[单项选择]监督执纪人员辞职、退休（）年内，不得从事与纪律审查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。
A. 1
B. 2
C. 3
[单项选择]在软件生产的程序系统时代由于软件规模扩大和软件复杂性提高等原因导致了（）
A. 软件危机
B. 软件工程
C. 程序设计革命
D. 结构化程序设计
[单项选择]《公务员法》第102条规定，担任领导成员的公务员辞职或退休三年内，其他公务员在离职两年内，不得到原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，否则将受到处理。 与这段文字内容一致的是：（）
A. 一般公务员在离职两年内不得从事营利性活动
B. 公务员辞职，退休或离职后从事营利性活动将受到处理
C. 任领导成员的公务员辞职或退休后不得在营利性组织中任职
D. 公务员离职两年内不得在与原工作业务直接相关的营利性组织中任职
[单项选择]当前由于人口老龄化问题日益严重，我国在研究推迟退休的政策可行性，为此我们也必须了解我国现行的退休制度。下列关于我国现行退休制度的说法中，错误的是（）。
A. 机关单位职工丧失工作能力，需强制退休
B. 机关单位职工工作满30年的，本人提出要求经批准可以提前退休
C. 强制退休无需本人申请和有关机关批准
D. 事业单位男年满50周岁，女年满45周岁，经过医院证明完全丧失工作能力的即可提前退休
[单项选择]新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。
A. 7；10
B. 3；30
C. 3；10
D. 7；30
[判断题]职能式组织结构在基层是可行的，但在组织规模扩大和业务复杂的机构中，由于这种纯粹职能式严重地违背了统一指挥的原理而不能普遍执行。
[简答题]服务能力的扩大和生产能力的扩大有什么不同之处？
