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[单项选择]所谓（）是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。
A. 自我测评方式
B. 他人测评方式
C. 直接测评方式
D. 间接测评方式
[单项选择]测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，（）是对测评目标的具体分解。
A. 测评指标
B. 测评标准
C. 测评标记
D. 测评标度
[单项选择]（）原则是指要把握测评的目的，注意利用测评目标的导向性作用，使测评工作与测评目标保持一致。
A. 方向性
B. 动态性
C. 可行性
D. 行为性
[单项选择]针对一定的价值测评目标进行差异程度的评定，体现了体现了品德测评的（）。
A. 评定功能
B. 区分功能
C. 反馈功能
D. 预测功能
[多项选择]面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。
A. 了解被试者的仪表风度
B. 了解被试者的知识的广度与深度
C. 了解被试者的事业进取心
D. 了解被试者的自我控制能力与情绪稳定能力以及语言表达能力
E. 了解被试者的分析判断与综合概括能力
[填空题]木马病毒是一种基于（）功能达到控制目标计算机的目的的一种病毒。
[填空题]（）学生评价观点以预先设定的目标为统一的评价标准，侧重鉴定学生的发展水平是否达到目标，是一种绝对评价。
[单项选择]学生体育运动达标测试侧重于鉴定学生体育发展水平是否达到目标要求的是一种（）。
A. 绝对评价
B. 相对评价
C. 个体内差异评价
D. 形成性评价
[单项选择]领导效能评估之目标测试法的测评目标（）下属和群众参与其中。
A. 可以让
B. 应充分发动
C. 不需要
[单项选择]素质测评目标操作化的表现形式（）。
A. 测评内容
B. 评目标
C. 测评指标
D. 测评形式
[单项选择]小步骤反馈来达到学习目标，也就是说，首先要把目标分成几个小目标，每完成一个小目标就要进行反馈或强化是（）的定义。
A. 正强化
B. 连锁塑造
C. 负强化
D. 惩罚
[判断题]纸笔测验是现代人员素质测评过程中的一种非常重要的技术。（）
[填空题]在CMMl模型中，达到预先定义的一组过程域所有目标的一种过程改善等级称为（）。
[判断题]笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）
[判断题]心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）
[单项选择]下列目标中哪一种属于长期目标（）
A. 病人疼痛一天缓解
B. 三天后病人可自己行走50米
C. 2小时病人自述恶心减轻
D. 住院三个月内不发生褥疮
[单项选择]将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。
A. 按照测评标准
B. 按照测评范围
C. 按照测评技术与手段
D. 按照测评目的与用途
