更多"赫兹伯指出，公司的政策、管理和监管，人际关系，工作条件等因素与人们不满"的相关试题:
[判断题]赫茨伯格的双因素理论认为，只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。
[填空题]在赫茨伯格的双因素理论中，像工资、安全、工作条件、地位、公司的政策、行政管理和监督方式、人际关系等属于（）因素。
[多项选择]被称为我国货币政策“三大法宝”的政策工具的有（）。
A. 公开市场业务
B. 再贷款
C. 再贴现
D. 存款准备金
E. 窗口指导
[填空题]（）通常又被称为“政策失效”和“政策失败”。
[单项选择]下面谁被称为“政策科学之父”（）。
A. 叶海卡德诺尔
B. 林德布洛姆
C. 怀特
D. 帕金森
[单项选择]与人们的不满情绪有关的因素是（）
A. 积极因素
B. 消极因素
C. 保健因素
D. 激励因素
[单项选择]在经济稳定增长时期，实行旨在保持经济持续稳定发展的政策，被称为（）财政政策。
A. 扩张性
B. 中性
C. 紧缩性
D. 自动稳定
[多项选择]任何政策在实施过程中都有一个时间滞差问题，这极大地限制了相机抉择政策的作用，这种时间滞差被称为“政策时滞”，它包括（）。
A. 认识时滞
B. 决策时滞
C. 执行时滞
D. 反应时滞
E. 外部时间时滞
[单项选择]大堂经理察觉到客户有不满情绪时，应（）
A. 对客户置之不理
B. 任由客户情绪升级
C. 及时上前了解原因并提供解决方案
D. 向客户解释
[单项选择]在宏观经济政策中用来影响供给规模和结构的政策被称为（）。
A. 产业政策
B. 供给管理政策
C. 需求管理政策
D. 对外贸易政策
[单项选择]
Exeter公司面临以下的情况：
（1）士气低落；
（2）雇员的牢骚与不满情绪上升；
（3）不能按时完成生产的情况增加；
（4）到处有要裁员的传闻；
（5）缺勤增加。为了改善这种情况，公司应该（）。
A. 最高管理者同雇员进行开诚布公的交流，使雇员们的问题得到诚恳的解答
B. 解雇经常缺勤的雇员
C. 花更多的时间到工作现场与雇员交流
D. 建立一个雇员参与的计划，以增加雇员满足高层需要的机会
[多项选择]货币政策目标的中介目标也被称为（）。
A. 战略目标
B. 战术目标
C. 货币政策指标
D. 操作目标
[单项选择]政策变通在行政学中也被称为（）。
A. 行政自由
B. 自由裁量
C. 政策裁量
D. 行政自由裁量
[单项选择]被称为“内在稳定器”的政策是（）。
A. 紧缩性的财政政策
B. 扩张性的财政政策
C. 自觉的财政政策
D. 非自觉的财政政策
[简答题]如何处理在评奖评优过程中出现的问题和学生的不满情绪？
[单项选择]大型公司购入小型公司通常被称为（）。
A. 剥夺
B. 收购
C. 合并
D. 以上答案均不对
