更多"对于确实有能力才干的人，管理者都应大胆启用，委以责任，这是人员选用应该"的相关试题:
[判断题]概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。
[单项选择]对于底层管理者而言，哪种能力是最重要的？（）
A. 计划能力
B. 人际关系能力
C. 概念能力
D. 技术能力
E. 以上都不是
[简答题]对比有效的管理者和成功的管理者方面的研究。这些研究对于实践中的管理者有什么意义？
[单项选择]管理者对于正确学习的态度，表述错误的是（）
A. 把有限的生命投入无限的知识学习中
B. 结合自己的实际情况学习
C. 一些有道理的知识在现实社会中没有用
D. 学习不需要定位过高
[单项选择]管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（）。
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 三者同等重要
[判断题]对于管理者的最佳考评办法是利用管理的基本方法和原则作为考评标准
[判断题]对于各层次的管理者，除负责各自管理范围内的生产经营管理职责外，海英负责其运行范围内的安全生产管理，确保管理范围内的安全生产管理体系正常运行和安全业绩的持续改进。
[多项选择]对于一个特定的管理者而言，其合理的管理跨度与（）有关。
A. 他本人的能力和专长
B. 他与上级管理者的关系
C. 他在组织中所处的层次
D. 他下属的能力和专长
E. 他下属所做工作的关联程度
[简答题]与其他资源相比，时间资源具有什么特性？并谈谈时间管理对于管理者的重要性。
[简答题]简述要求管理者和员工明确宗旨目标，对于实行目标责任制管理有什么意义？
[单项选择]对于员工的抱怨管理者下列做法不妥的是（）。
A. 乐于接受抱怨
B. 平等沟通
C. 对常在工作中不负责任的员工的抱怨不予理睬
D. 果断处理
[单项选择]从管理本质来说，对于管理者而言，尤为重要的两点技能是（）。
A. 团队建设的能力和指导能力
B. 授权能力和考核能力
C. 分析能力和决策能力
D. 沟通能力和激励能力
[判断题]有行为能力的人一定有权利能力，有权利能力的人一定有行为能力。
[单项选择]对于基层管理者来说，最重要的技能是（）。
A. 概念技能
B. 人际技能
C. 决策技能
D. 技术技能
[单项选择]对于中层管理者来说，较为重要的技能是（）。
A. 概念技能
B. 人际技能
C. 技术技能
D. 业务技能
[判断题]无关紧要的工作对于管理者来说属于C类工作。（）
[多项选择]对于管理者受员工欢迎的同时也会带来一定的风险（）
A. 削弱管理者决策的有效性
B. 削弱管理者解决问题的有效性
C. 削弱管理者的管理地位
D. 削弱管理者的权威
[判断题]对于同一管理职能，不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。
