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[多项选择]在职培训的方法主要包括（）。
A. 技术学习
B. 工作轮换
C. 师带徒
D. 工作指导
E. 知识讲座
[单项选择]下列属于在职培训的培训方法是（）。
A. 工作实践体验
B. 角色扮演法
C. 授课法
D. 拓展训练
[多项选择]我国在职培训的主要形式包括（）
A. 停薪留职学校
B. 离岗专门培训
C. 国外进修
D. 在岗业余培训
[判断题]培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
[单项选择]（）是一种提高多方面技能的常见的在职培训方法。
A. 影片教学
B. 教室教学
C. 工作轮换
D. 网络教学
[多项选择]直接影响产品要求符合性的人员需进行在职培训，包括（）。
A. 岗位新到员工
B. 调整岗位员工
C. 合同工
D. 代理工
[多项选择]实验室须为所有在职人员建立培训档案，内容包括个人信息、培训记录、（）等信息。
A. 学历
B. 工作经历
C. 任职资格
D. 工作业绩
[多项选择]在职培训对职工素质的提高与企业的长远发展具有重要意义，具体包括（）
A. 增强员工归属感
B. 能促进沟通
C. 能提高员工素质
D. 能减少用人成本
[单项选择]哪种培训项目不适合在职培训？（）
A. 针对性强的项目
B. 公司独特产品的培训
C. 完成周期较长的项目
D. 无需大量补充知识的项目
[单项选择]中小学教师队伍现状及在职培训的调查，属于教育管理研究具体方法中的（）
A. 描述性调查
B. 相关性调查
C. 比较性调查
D. 预测性调查
[单项选择]目前12366培训主要分为岗前培训及在职培训两种，并以（）作为培训效果的检验手段。
A. 考试
B. 监测
C. 实战
D. 训练
[单项选择]员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。
A. 雇佣关系
B. 培训与工作关系
C. 上下级关系
D. 部门关系
[单项选择]对在职员工的培训需求分析效果最佳的方法为（）
A. 工作岗位培训
B. 任务分析法
C. 绩效分析法
D. 组织发展需求分析法
