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[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不在劳动合同中写明。
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 口头通知
B. 如实告知
C. 书面通知
[判断题]《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（），如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D. 以上都不对
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同 中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[填空题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）危害告知劳动者。
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D. 职业病病名
[简答题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当履行哪些职业病危害告知义务？
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是，工作过程中的（）。
A. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
B. 职业病危害及其后果
C. 职业病防护措施和待遇等
[单项选择]用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，可以按规定（）。
A. 要求劳动者提供担保
B. 与劳动者约定试用期限
C. 扣押劳动者证件
D. 要求劳动者参加工伤保险
[多项选择]用人单位违反《职业病防治法》规定，订立或者变更劳动合同时，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处罚款（）
A. 二万元
B. 三万元
C. 四万元
D. 五万元
[填空题]订立劳动合同时，劳动者应当告知用人单位的内容是（）。
[单项选择]劳动者和用人单位以方订立劳动合同时，必须遵守一切基本原则，其中最基本、最重要的原则是（）
A. 平等自愿原则
B. 协商一致的原则
C. 公正公平原则
D. 不得违反法律，行政法规的原则
