更多"按照《广西电网公司各单位领导安全生产问责规定》，发生以下哪些归属公司系"的相关试题:
[单项选择]《广西电网公司各单位领导安全生产问责规定》6.1.2规定，发生隐瞒事故或事故原因分析不清的，事故单位（）要在5个工作日内到公司“说清楚”。
A. 有关分管副职
B. 单位行政正职
C. 单位行政正职及有关分管副职
[单项选择]《广西电网公司各单位领导安全生产问责规定》7.10.4规定，对隐瞒、谎报一般事故、重伤和恶性误操作者，将会按照（）进行处理。
A. 对主要策划者和决策人予以解除劳动合同。
B. 对主要策划者和决策人予以留用察看一年。
C. 对主要策划者和决策人予以记大过。
[单项选择]《广西电网公司各单位领导安全生产问责规定》1.2.3规定，发生事故后，对积极分析原因、深入查找问题、主动分清和承担责任的，（）
A. 从重问责
B. 从轻问责
C. 免于问责
[多项选择]根据《广西电网公司安全生产激励办法》规定，《广西电网公司安全生产激励办法》中从事电力生产单位包括（）等企业和单位。
A. 发电、输变电
B. 配用电
C. 调度
D. 检修、试验
[单项选择]《南方电网公司安全生产问责规定》的问责事故范围不包括（）
A. 人身和设备事故
B. 重大、特大电网事故
C. 一般交通事故
D. 恶性误操作
[单项选择]《南方电网公司安全生产问责规定》的问责方式中，不包括以下哪一项（）
A. 提起问责
B. 行政问责
C. 经济问责
D. 政治问责
[多项选择]《南方电网公司安全生产问责规定》所称安全生产问责，系指公司系统各级安全生产委员会对有关责任人员因（）等原因，并造成生产安全事故、恶性误操作，以及违反事故报告规定等情形。
A. 不履行安全生产责任
B. 不落实安全生产措施计划
C. 不执行“党建”方面的制度
D. 不执行安全生产规章制度
[单项选择]在电力生产和电力建设中，《南方电网公司安全生产问责规定》的问责对象，包括（）
A. 从事现场作业和电网设备具体工作的一线人员、从事班组管理和职能管理的管理人员（包括管理专责、科室负责人、部门领导等）
B. 基层生产经营单位的领导人员、管理基层生产经营单位的分子公司职能部门的管理人员（包括管理专责、科室负责人、部门领导等）
C. 分子公司领导人员
D. 以上全包括
[单项选择]《广西电网公司电网建设各级管理人员安全职责及到位标准管理规定》适用于参与公司电网基建工程建设的（）各级管理人员。
A. 建设、施工、监理单位
B. 建设、施工、监理、设计单位
C. 建设、施工、设计、监理、物资供应单位
[多项选择]根据《广西电网公司配电电气工作票技术标准》Q/GXG102.202-2010规定：双重命名是按照有关规定确定的电气设备（）和（）。
A. 中文名称
B. 英文名称
C. 序号
D. 编号
[多项选择]根据《广西电网公司电力设备预防性管理标准》规定，试验报告格式要求按照有关标准进行规范，试验报告内容应包括（）
A. 报告编号、设备名称、安装地点、运行编号
B. 设备型号、试验日期、天气、温度
C. 湿度、试验项目、试验仪器及编号、试验接线和方法（必要时）
D. 试验数据、试验结论、试验人员、审核人员
[单项选择]根据《广西电网公司应急预案体系管理标准》规定，各类突发事件（事故）的预警按照严重程度、紧急程度和影响范围等因素，分为四级，其中蓝色代表哪一级（）
A. 特别严重
B. 严重
C. 较重
D. 一般
[单项选择]依据《广西电网公司安全生产激励办法》6.14规定，单位、管理部门、车间领导违章、发生责任事故的，不予奖励时间应比员工（）。
A. 高一档次
B. 相同
C. 低一档次
[多项选择]按照《国家电网公司输变电工程建设监理管理办法》规定，监理单位应在监理工作实施前按照国家电网公司有关规定对监理项目部全体监理人员进行（）交底。
A. 安全监理工作方案
B. 监理合同
C. 监理大纲
D. 监理规划
[单项选择]依据《广西电网公司电力调度管理规程》（2008年7月）8.4.7规定，线路停电操作必须按照断开开关→（）的顺序依次操作。
A. 拉开母线侧刀闸→拉开线路侧刀闸
B. 拉开线路侧刀闸→拉开母线侧刀闸
[单项选择]根据《广西电网公司应急预案体系管理标准》规定，针对各类突发事件（事故），按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，一般分为四级，其中较大突发事件（事故）属于（）
A. Ⅰ级
B. Ⅱ级
C. Ⅲ级
D. Ⅳ级
[判断题]广西电网公司工程部是改、扩建工程安全管理的主管部门。
[判断题]《广西电网公司电网建设各级管理人员安全职责及到位标准管理规定》中，明确规定了施工项目部项目经理、总工和安全员的到位标准。
[单项选择]《广西电网公司电网建设各级管理人员安全职责及到位标准管理规定》规定，（），各参建单位开展安全管理到位情况检查评估，各级员工的安全管理到位评估情况纳入单位人事部门组织的绩效管理。
A. 每个月
B. 每季度
C. 每半年
