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[判断题]根据《国家电网公司员工奖惩规定》，处分期内再次发生违规违纪行为的应从重惩处。
[单项选择]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，发生违反社会主义道德、妨害社会公共秩序行为的，最高可处以（）处罚。
A. 记大过
B. 留用察看
C. 解除劳动合同
D. 撤职
[单项选择]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，违反招投标法律法规和公司招投标制度规定，规避招标、暗箱操作、泄漏标底及相关评标信息、内外串通勾结、干预评标；给企业造成一般经济损失，或产生一定影响的，对于直接责任人给予何种处分？（）
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 通报批评
[单项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》，同一事件中涉及多项违规违纪行为的，按（）处理。
A. 最重处分标准
B. 不低于所适用的最重惩处标准
C. 最轻处分标准
D. 不高于所适用的最重惩处标准
[多项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为经批评教育仍不改的，依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》给予警告处分？（）
A. 迟到、早退、怠工
B. 出勤记录、休假凭证做假
C. 经常从事与工作无关活动的
D. 无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的
[多项选择]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有（）。
A. 迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分
B. 连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予记大过处分
C. 连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
D. 连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的，给予留用察看处分
[判断题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的，视情节轻重，给予记过至留用察看处分。
[单项选择]李某因贪污30000元，根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，李某可能被公司处以何种处分？（）
A. 记大过
B. 留用察看
C. 解除劳动合同
D. 撤职
[多项选择]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：（）；其他经员工奖惩工作领导小组认定应从重惩处的。
A. 强迫、唆使他人违规违纪的
B. 串供或伪造、销毁、隐匿证据的
C. 阻止他人揭发检举、提供证据材料的
D. 处分期内再次发生违规违纪行为的
[判断题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，擅自对网络防火墙、电子邮箱服务器、信息管理系统及通讯系统等实施侵入、修改或破坏，造成网络运行事故或通讯故障的，给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分。
[多项选择]《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，员工以下哪种行为应被处以记大过处分？（）
A. 不服从工作安排，工作期间设置离岗、脱岗，年累计4次的
B. 工作时间饮酒年累计3次的
C. 不履行岗位职责，给企业造成30万元经济损失的
D. 违反国家法律法规，私设账外资金，致使公司被市公司通报的
[单项选择]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，对正常工作造成重大及以上影响，或给企业造成重大及以上经济损失的，对于直接责任人（）；对于相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予（）处分。
A. 罢免；警告至留用察看
B. 解除劳动合同；警告至留用察看
C. 解除劳动合同；记大过
D. 罢免；记大过
[判断题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的，情节较轻或给企业造成一般经济损失的，对于直接责任人给予警告处分。
[多项选择]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，给企业造成恶劣影响的，对于直接责任人给予（）或（）。
A. 通报批评
B. 警告处分
C. 留用察看
D. 解除劳动合同
[单项选择]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，出国（境）人员违反外事工作纪律，违反驻在国法律法规，情节严重但尚未构成犯罪，给企业造成重大影响或经济损失的，对于直接责任人给予（）处分。
A. 记大过
B. 降级（降职）
C. 留用察看
D. 解除劳动合同
[判断题]《国家电网公司员工奖惩规定》规定，同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按最轻处分标准执行。
[判断题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的，年累计6次以上，给予解除劳动合同处分。
[单项选择]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，工程建设相关人员失职或利用职务之便获取施工企业（或实际控制人）利益，现场签证多签或少签金额较大的，给企业造成一般经济损失，对于直接责任人给予（）。
A. 警告处分
B. 通报批评
C. 记过处分
D. 没收非法所得
[判断题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予记过处分。
