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[判断题]依法推进按比例就业，不需要建立按比例就业公示制度。
[判断题]我国的就业制度模式只有行政配置型就业制度模式一种。
[多项选择]用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（）
A. 由残联组织给予警告，责令限期缴纳
B. 由财政部门给予警告，责令限期缴纳
C. 由残疾人就业服务机构责令限期缴纳
D. 责令缴纳后，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5％的滞纳金
[判断题]就业援助制度是我国专门针对残疾人实施的就业制度目前每年都有100多万就业困难人员实现就业。
[多项选择]根据《就业促进法》的规定，就业援助制度的主要内容包括（）。
A. 政府投资开发公益性岗位
B. 就业援助服务
C. 特别扶助残疾人就业
D. 资源开采型城市和独立工矿区的就业援助
[判断题]按比例安排残疾人就业是社会制度，并具有法律效力。
[单项选择]现行制度规定，企业的法定盈余公积金已达到注册资本金一定比例时可不再提取。这个比例是（）
A. 10％
B. 25％
C. 50％
D. 60％
[简答题]我国生育保险制度规定，生育保险费由谁来承担，缴纳比例是多少？
[单项选择]动用法定公积金补亏和派发股利的，动用后的盈余公积占注册资金的比例，按财务制度规定不得低于（）。
A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 25%
[单项选择]根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。
A. 1%
B. 1.5%
C. 2%
D. 2.5%
[多项选择]如何做好促进残疾人按比例就业（）
A. 下大力气抓好残疾人职业培训
B. 全面了解辖区佣人单位的岗位需求
C. 协助佣人单位定期或不定期开展残疾人招聘活动
D. 落实对按比例和超比例安排残疾人就业单位的补贴和奖励
E. 进一步健全规范按比例就业制度
[多项选择]开展新发放贷款监控，抽取一定比例新增客户贷款和存量客户新增贷款，核查（）等是否符合制度规定。
A. 客户准入
B. 业务审查
C. 用信管理
D. 业务审批
[多项选择]残疾人按比例就业存在的不足有（）
A. 相关法律法规不够完善
B. 个别单位和地区不够重视
C. 安置比例不足
D. 岗位质量不够
E. 地区不平衡
[判断题]地方在开展残疾人按比例就业工作时应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。
