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[单项选择]就业指导员可以通过（），详细掌握本辖区残疾人的就业需求，进行实名制登记，建立档案，并利用残疾人就业信息网络向上级残疾人就业服务机构汇报。
A. 学习掌握就业基础知识
B. 入户调查摸底
C. 宣传贯彻有关文件
D. 掌握和宣传就业法规及政策
[多项选择]残疾人就业指导员的基本工作内容包括（）。
A. 就业信息的采集与处理
B. 职业介绍
C. 职业指导
D. 心理辅导
[判断题]在就业援助工作中，就业指导员应在劳动保障部门和残疾人就业服务机构的指导下，上门走访就业援助对象并逐个进行失业登记。
[多项选择]以下哪些是残疾人就业指导员的工作流程（）。
A. 入户调查
B. 登记造册
C. 汇总录入
D. 建档立卡
[多项选择]以下属于残疾人就业指导员的角色定位的是（）
A. 指导员
B. 协调员
C. 信息员
D. 宣传员
E. 服务员
[多项选择]残疾人就业指导员应具备以下哪种价值观（）？
A. 崇尚自我，追求自我实现
B. 实事求是、尊重科学
C. 乐于助人
D. 亲近、热爱残疾人
[单项选择]残疾人就业指导员的工作主要是通过（）来完成的。
A. 信息搜集和匹配
B. 就业指导
C. 职业信息分析
D. 就业服务和职业介绍
[单项选择]下列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（）
A. 为了化解服务对象与单位的矛盾，找到其单位的领导进行沟通以化解矛盾
B. 如实告诉用人单位求职者张某是位刑满释放的人员
C. 经过匿名处理，把服务对象的故事作为工作案例
D. 面对有自杀倾向的服务对象，找到其家人进行沟通交流
[单项选择]列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（）
A. 为了化解服务对象与单位的矛盾，找到其单位的领导进行沟通以化解矛盾
B. 如实告诉用人单位求职者张某是位刑满释放的人员
C. 经过匿名处理，把服务对象的故事作为工作案例
D. 面对有自杀倾向的服务对象，找到其家人进行沟通交流
[多项选择]用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（）
A. 由残联组织给予警告，责令限期缴纳
B. 由财政部门给予警告，责令限期缴纳
C. 由残疾人就业服务机构责令限期缴纳
D. 责令缴纳后，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5％的滞纳金
[多项选择]根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。
A. 发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训
B. 为残疾人自主择业提供必要的帮助
C. 为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
D. 为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务
[判断题]就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。
[多项选择]某市残疾人就业服务机构为帮助残疾人实现就业，对辖区一些安排残疾人就业未达到比例的用人单位进行了一次用工岗位调查，就能否为残疾人提供就业的岗位进行分析，并组织残疾人集中开展了针对性的技能培训。在此基础上，举办了一次残疾人专场招聘会，邀请残疾职工未达到规定比例的企业为残疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加，但有个别企业表示愿意缴纳残疾人就业保障金，委婉拒绝招录残疾人。招聘会上，一家之前安排残疾人就业已经达到比例的公司（下称A公司）也参加了此次招聘会，希望能继续招录4名残疾人就业。A公司负责人表示，以前安排残疾人就业先是为履行按比例安排残疾人就业义务，抱着试试看的想法，招收了几名残疾人。后来发现，这些残疾人不仅能胜任岗位工作，他们积极向上、自强不息的精神还感染了其他职工，成为企业文化建设的一个非重要的方面。于是决定继续招录几名残疾人，只要残疾人能干、想干、肯干，都会考虑，待遇也和其他职工一样。同时，公司还会通过针对残疾人的特殊情况，添加一些辅助设备设施，降低残疾人的操作难度，同时在生活上也会实施照顾，尽量帮他们解决困难。到招聘会结束，A公司共与3名残疾人达成初步意向，其中一名轮椅残疾人，A公司负责人表示愿意接收，但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。残疾人就业服务机构对残疾人就业应该提供哪些服务？（）
A. 发布残疾人就业信息
B. 组织开展残疾人职业培训；为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务
C. 为残疾人自主择业提供必要的帮助
D. 为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
[单项选择]美国有很多促进残疾人就业的做法，比如禁止残疾人就业歧视，禁止在非残疾人过错的情况下，解雇残疾人等，特别是残疾人法出台之后，美国残疾人就业率没有上升，反而出现了一种下降。下列对就业率不升反降的分析，不恰当的是（）
A. 虽然政府确定了“合理调整”与“过度负担”原则，但政府没有实质性的支持措施，雇用残疾人的企业都要付出一些成本
B. 美国的竞争性强，市场化程度很高，企业在这样的环境生存压力本身就很大，会更多的考虑企业的利益得失
C. 禁止在非残疾人过错的情况下解雇残疾人等等，但有时候并不明晰，比如雇主和残疾人对界定是否是残疾人过错有歧义，雇主解雇了残疾人，可能就会被残疾人投诉，给自己引来麻烦，这种顾虑也会在一定程度上影响残疾人就业率
D. 美国残疾人就业模式比较单一，在很大程度上影响了残疾人的就业率，应该像我国一样办福利工厂，大力推广集中就业
[单项选择]国家为促进残疾人就业，对残疾人就业实行的方针是（）
A. 灵活就业与按比例就业相结合
B. 集中就业与分散就业相结合
C. 个体就业与集中就业相结合
D. 自主创业与个体就业相结合
[多项选择]《残疾人就业条例》中的残疾人就业包含的要素有（）
A. 符合法定就业年龄
B. 具备职业资格
C. 有就业要求
D. 从事有报酬的劳动
