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[判断题]《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视。
[多项选择]根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。
A. 发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训
B. 为残疾人自主择业提供必要的帮助
C. 为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
D. 为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务
[单项选择]根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占该单位在职职工总数的（）以上。
A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 25%
[单项选择]以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）。
A. 为残疾人提供心理咨询辅导
B. 组织残疾人开展文化活动
C. 为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
D. 开展残疾人职业培训
[填空题]《残疾人就业条例》对促进农村残疾人从业的规定不包括（）。
[多项选择]《残疾人就业条例》中规定的用人单位包括（）。
A. 机关、团体
B. 企业
C. 事业单位
D. 民办非企业
[单项选择]根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。
A. 1%
B. 1.5%
C. 2%
D. 2.5%
[单项选择]美国有很多促进残疾人就业的做法，比如禁止残疾人就业歧视，禁止在非残疾人过错的情况下，解雇残疾人等，特别是残疾人法出台之后，美国残疾人就业率没有上升，反而出现了一种下降。下列对就业率不升反降的分析，不恰当的是（）
A. 虽然政府确定了“合理调整”与“过度负担”原则，但政府没有实质性的支持措施，雇用残疾人的企业都要付出一些成本
B. 美国的竞争性强，市场化程度很高，企业在这样的环境生存压力本身就很大，会更多的考虑企业的利益得失
C. 禁止在非残疾人过错的情况下解雇残疾人等等，但有时候并不明晰，比如雇主和残疾人对界定是否是残疾人过错有歧义，雇主解雇了残疾人，可能就会被残疾人投诉，给自己引来麻烦，这种顾虑也会在一定程度上影响残疾人就业率
D. 美国残疾人就业模式比较单一，在很大程度上影响了残疾人的就业率，应该像我国一样办福利工厂，大力推广集中就业
[判断题]《残疾人就业条例》中的残疾人，是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。
[多项选择]《中华人民共和国残疾人保障法》规定：“残疾人包括（）、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾人。”
A. 视力残疾
B. 听力残疾
C. 言语残疾
D. 肢体残疾
[单项选择]雇主歧视意味着（）
A. 一些雇主为了避免雇佣某一群体而放弃了利润
B. 如果受歧视的群体较小，那么市场上就会存在工资差异
C. 不会存在市场工资差异
D. 同事和顾客偏好某一群工人而不喜欢另一群工人
[单项选择]《医疗事故处理条例》规定，造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的属于（）
A. 一级医疗事故
B. 二级医疗事故
C. 三级医疗事故
D. 四级医疗事故
E. 严重医疗差错
[单项选择]我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
A. 视听障碍歧视
B. 行为障碍歧视
C. 传染病病原携带歧视
D. 传染病歧视
[多项选择]《残疾人就业条例》中的残疾人就业包含的要素有（）
A. 符合法定就业年龄
B. 具备职业资格
C. 有就业要求
D. 从事有报酬的劳动
[单项选择]在残疾人就业法律体系中，《残疾人就业条例》属于（）
A. 法律
B. 行政法规
C. 部门规章
D. 规范性文件
[单项选择]（）年，施行了《中华人民共和国残疾人保障法》，明确规定了残疾人就业权利、义务和政策措施。
A. 2001年
B. 1991年
C. 1998年
D. 2010年
[单项选择]2007年《残疾人就业条例》关于残疾人就业的定义是指符合（）有就业要求的残疾人从事的报酬的劳动。
A. 法定结婚年龄
B. 法定就业年龄
C. 法定完全民事行为能力
D. 法定生育年龄
[单项选择]我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
A. 传染病歧视
B. 传染病病原携带歧视
C. 行为障碍歧视
D. 视听障碍歧视
[单项选择]假设男性和女性具有相同的劳动生产率并且某些雇主歧视女性。如果某些雇主开始歧视男性，下面哪一项不会发生（假设其他条件不变）（）
A. 女性的相对工资会提高
B. 女性的相对工资会降低
C. 女性的相对工资会保持不变
D. 女性的相对工资会超过男性
