更多"基层法人单位领导人员接到《关爱提醒单》后，可以采取适当方式，向省联社（"的相关试题:
[单项选择]基层法人单位纪委监督责任第一责任人是指（）。
A. 党委书记
B. 监事长
C. 纪委书记
D. 纪委委员
[单项选择]各基层法人单位（）为报告纪检监察队伍情况的第一责任人。
A. 纪检监察人员
B. 纪检监察部门负责人
C. 纪委委员
D. 纪委书记
[单项选择]对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询，要严格履行（）程序。
A. 审批
B. 公告
C. 备案
D. 告知
[单项选择]基层法人单位的领导人员的诫勉谈话记录和回复组织函询的材料，由省联社（）留存。
A. 人力资源部
B. 监察保卫部
C. 纪委
D. 合规风险部
[单项选择]对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话，一般由省联社党委主要领导主谈，省联社（）派人参加。
A. 纪委
B. 监察保卫部
C. 合规风险部
D. 人力资源部
[单项选择]基层法人单位纪检监察干部受撤销党内职务以上党纪处分、（）以上行政处分的情况，应及时向省联社纪委报告。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 撤职
[单项选择]省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定，领导人员在收到函询通知的（）个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[单项选择]诫勉谈话是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在政治思想、履职职责、工作作风等方面出现（）问题，尚不够纪律处分的，及时进行告诫警示的一种监督管理方式。
A. 典型性
B. 苗头性
C. 重大性
D. 反复性
[多项选择]省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中所称的诫勉谈话，是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在（）等方面出现问题，尚不够纪律处分的，及时进行告诫警示的一种监督管理方式。
A. 政治思想
B. 工作作风
C. 履行职责
D. 道德品质
E. 生活习惯
[单项选择]基层法人机构实施“一案双查”时，责任追究的对象为发案单位的（）。
A. 分支机构负责人
B. 部门负责人
C. 领导班子及其班子成员
D. 普通职工
[单项选择]各基层法人机构党委主要负责人与领导班子成员、下属单位主要负责人，领导班子成员与分管部门主要负责人，每年廉政谈话不少于（）。
A. 一次
B. 二次
C. 三次
D. 四次
[简答题]产业部门分类为何要以基层型单位作为分类标志？基层型单位的基本特征是什么？
[单项选择]总队级单位表彰的“基层建设先进单位”，公安部边防局表彰的“基层建设标兵单位”比例分别为基层单位总数的（）。
A. 30%，2%
B. 30%，3%
C. 20%，2%
D. 20%，3%
[多项选择]基层法人机构党委履行主体责任的主要任务包括（）。
A. 健全工作机制
B. 选好人用好人
C. 严格监督考核
D. 强化权力制约
[多项选择]基层法人机构纪委履行监督责任的主要任务包括（）。
A. 维护党的纪律
B. 深化作风建设
C. 加强监督检查
D. 严肃查办案件
[单项选择]预算单位所属医院为非法人单位的，为方便病人看病费用结算，该预算单位可以以预算单位名称后加所属医院名称开立一个（），该账户不得支取现金。
A. 基本存款账户
B. 一般存款账户
C. 专用存款账户
D. 临时存款账户
[单项选择]依据法人单位在经济交易中的特征，国内常住法人单位可进一步划分为（）
A. 住户部门、非金融企业部门、金融机构部门
B. 非金融企业部门、金融机构部门、政府部门
C. 非金融企业部门、金融机构部门、国外
D. 住户部门、非金融企业部门、政府部门
