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[判断题]员工个人安全档案由员工所在班组集中管 理，车站员工档案以自然站为单位存放， 当员工进行跨班组调动时须由员工本人带 到相关班组，作为员工到新工作岗位报到的必备条件之一，中心站内部人员调动时 无需重复进行班组级安全教育。
A.正确
B.错误
[多选题]“工分计酬”是指在部门（班组）层面，按照班组工分单价和个人工分总量核算员工个人绩效工资的分配方式。该模式将传统的（ ）调整为（ ），多劳多得，按绩取酬，可以把绩效考核的激励作用进一步发挥出来。
A.绩效分档兑现
B.按考核分数直接兑现
C.按绩效排名兑现
D.按绩效优劣兑现
[判断题]车间每月应至少组织员工进行两次班组活动，两次班组活动可月末同时安排进行
A.正确
B.错误
[判断题]班组长是所在班组的安全生产第一责任者。
A.正确
B.错误
[单选题]“无违章员工、无违章班组”的创建周期为( )。
A.年度
B.季度
C.月度
D.检修建设周期
[单选题]班组文化建设只有从班组存在的（ ）人手，才能够引起员工的共鸣，促使班组文化建设与生产经营结合、与员工思想实际结合，增强班组文化的针封性、实用性。
A.生产问题
B.文化氛围
C.文化理念
D.主要矛盾
[判断题]职工病（伤）休假每次请假3天以内的，由所在班组的班组长批准。
A.正确
B.错误
[单选题]职工病（伤）休假每次请假（ ）天以内的，由所在班组的班组长批准。
A.3
B.5
C.6
D.7
[判断题]班组长要向班组员工宣传企业的经营政策和质量方针，组织班组成员统一认识，统一行动，提高班组的质量控制能力和员工的操作技能，适应产品质量要求。
A.正确
B.错误
[判断题]班组思想政治工作及班组考核是连接班组员工精神文明的纽带，是班组建设的核心内容。两者着力培养员工树立正确的人生观、价值观和世界观。
A.正确
B.错误
[判断题]凡发生触碰安全“红线”的个人或群体，在年度评先中，取消其所在班组和车间评先资格。
A.正确
B.错误
[判断题]破损温度计、浓度计必须班组集中收集处理,并及时移交部门办公室转环保部处置。( )
A.正确
B.错误
[单选题]班组绩效辅导是班组长辅导班组员工达成绩效计划的过程，连接了绩效计划与（ ）。
A.绩效过程
B.绩效结果
C.绩效评价
D.绩效考核
[单选题]发生重大安全隐患、安全红线、甲类安全问题，对职工所在班组的班组长进行联责考核。考核标准为重大安全隐患、安全红线记负积分（ ）分。
A.30
B.50
C.60
D.100
[简答题]地面车间小网络单元划分根据库管员所在班组及管辖责任区域比照旅客列车班组联络图进行制定，力争做到（）都有网格员负责检查管理。
[判断题]班组长有权维护班组员工的合法权益。（ ）
A.正确
B.错误
