更多"研究表明，人们往往忽视一致性反应，而根据特殊的信息作出归因。"的相关试题:
[多项选择]卡尼曼和梯厄斯基的研究表明，人们在作决定的时候往往受一些与作出决定无关的信息的影响，又往往忽略了一些与作出决定至关重要的信息，前者指的是（）
A. 代表性
B. 样本的大小
C. 冒险性
D. 可利用性
[单项选择]在日常生活中，人们往往根据（）的经验来判断某种行为可能导致某种结果或满足某种需要的概率。
A. 先天
B. 现实
C. 过去
[填空题]当个人在群体中与多数人的意见和行为不一致时，会感到群体压力，这时人们往往会放弃原有的意见和行为，而采取与群体多数人意见一致的意见和行为。这种行为称作（）。
[判断题]凯利的因果归因模型认为，在一致性高，实体的特异性低，一贯性低的情况下，人们往往把行为归于偶然的环境或情景因素。
[填空题]人们往往对支持自己观点的信息产生偏好，根据注意信息的一般理论，这属于信息的（）性在起作用。
[判断题]信念伦理在复杂的功利化的现实生活中往往富有理想色彩，高估人们的理性能力，导致对实践理性的忽视。
[判断题]在会计信息系统建设过程中，人们制定预算时往往容易重视软硬件购置费而忽视咨询费、维护费，但事实是软件实施费及后期的维护费一般要占到系统建设费用的30%。
[简答题]什么元素是人体一秒钟也不可缺少的？为什么人们常常忽视它？
[多项选择]30年代末，人们服饰中的哪些特征，表明人们的衣着风格越来越像制服。（）
A. 方形的肩章
B. 扣花纽
C. 窄裙
D. 手套
E. 单肩包
F. 平跟鞋
[单项选择]大量测验的统计分析表明人们的智商是（）
A. U型曲线分布
B. 倒U型曲线分布
C. 正态曲线分布
D. 抛物线分布
[单项选择]以下税种中，课税对象与税源往往不一致的是（）
A. 企业所得税
B. 个人所得税
C. 车船使用税
D. 土地增值税
[简答题]现在，许多单位领导觉得单位缺乏人才，于是大张旗鼓地从外面招揽人才，却往往忽视内部人才资源的合理开发与利用。如果让你就此事给领导写一份关于如何开发和利用内部人才的报告。你会怎样建议，你觉得应该如何开发与利用内部的人才？
[多项选择]当人们之间的亲密关系失去其价值的时候，Rusbult指出人们往往采取的对策有（）。
A. 真诚
B. 忽视
C. 退出
D. 表达
E. 妥协
[判断题]在现实生活中，人们往往面临不同的约束条件。
[单项选择]一天中重要的往往被忽视的生活活动是（）。
A. 入园
B. 睡眠
C. 饮水
D. 如厕
