更多"整体业务外包模式，就是将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去，企"的相关试题:
[单项选择]健康保险与健康管理的合作业务完全外包模式的缺点是（）
A. 服务提供者专业且经验丰富
B. 易于衡量资金投入，计算投资回报率
C. 对市场需求变化反应快
D. 所能提供服务受市场供给限制
[多项选择]业务外包中组织实施业务外包阶段风险的控制措施（）
A. 落实与承包方之间的资产管理、信息资料管理、人力资源管理、安全保密管理等机制
B. 做好与承包方的对接工作
C. 与承包方建立并保持畅通的沟通协调机制
D. 梳理有关工作流程
[判断题]企业把信息业务外包，既是业务外包的行为，也是信息化的行为。
[简答题]通用汽车公司通过采用业务外包策略，把运输和物流业务外包给理斯维（Leaseway Logisitics）公司。理斯维公司负责通用汽车公司的零部件到31个北美组装厂的运输工作，通用汽车则集中力量于其核心业务制造轿车和载货汽车上。始于1991年的合作节约了大约10%的运输成本，缩短了18%的运输时间，裁减了一些不必要的物流职能部门，减少了整条供应链的库存，并且在供应链的运作中保持了高效的反应能力。理斯维在克力夫兰（Cleveland）设有一个分销中心处理交叉复杂的跟踪装运情况，并且根据实际需求实现JIT方式的运输。理斯维的卫星系统可以保证运输线路的柔性化，迅速的调整运输线路的组合。结合案例，谈谈如何理解第三方物流的作用。
[简答题]什么是物流业务外包请结合实际谈谈你对物流业务外包能给企业节省费用、增加盈利的理解。
[填空题]人力资源管理就是将人们中蕴藏的潜在的（）、转换成可使用的劳动能力的过程。
[多项选择]根据外包的内容，业务外包的形式有（）。
A. 研发外包
B. 生产外包
C. 物流外包
D. 应用服务外包
E. 脑力资源外包
[单项选择]根据《企业内部控制应用指引第13号——业务外包》，下列关于业务外包的相关说法中，错误的是（）。
A. 重大业务外包方案应当提交股东大会审批
B. 企业应当做好与承包方的对接工作
C. 验收过程中发现异常情况，应当立即报告，查明原因，及时处理
D. 企业应当按照批准的业务外包实施方案选择承包方
[多项选择]根据《汽车金融公司管理办法》，汽车金融公司如有业务外包需要，应制定与业务外包相关的政策和管理制度，包括（）等。
A. 业务外包的决策程序
B. 对外包方的评价和管理
C. 控制业务信息保密性和安全性的措施
D. 应急计划
[填空题]基层各单位主要负责人为本单位业务外包管理的（）责任人。组织本单位各相关部门，全面落实集团关于业务外包的各项管理要求。
[多项选择]业务外包的方式有（）
A. 临时服务和临时工
B. 与竞争者合作
C. 子网
D. 除核心竞争力之外的完全业务外包
[判断题]由于在采购业务外包过程中企业将自己对业务的控制权转移给外包业务提供者，将会导致潜在风险的出现，所以企业一般不将采购进行外包。
[单项选择] 有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包，关于人力资源业务外包，正确的说法是（）。 ①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动 ②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作 ③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只跟一家高水平的供应商合作 ④人力资源业务外包有助于组织获得最优人力资源管理实践，提升人力资源服务质量，同时将精力集中在自己的核心经营活动上
A. ①②
B. ③④
C. ②③
D. ②④
[单项选择]（）是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。
A. 定编
B. 定岗
C. 定员
D. 定额
[单项选择]在设施设备业务实行外包管理模式时，对在评估承包方时应注意的问题叙述正确的是（）。
A. 同等条件下后承包方优先
B. 以价格为唯一选择标准
C. 评估参与人与承包方有特殊关系时可以不回避
D. 选取多家单位进行综合价格比较
[单项选择]任何一项完整的法律规范，都必须包括适用条件、（）以及违反行为模式的法律责任三个要素。
A. 内容
B. 前提
C. 行为模式
D. 相关要求
