更多"国务院规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时，即实行5天工作制是从"的相关试题:
[单项选择]法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于（）。
A. 标准工作时间
B. 缩短工作时间
C. 不定时工作时间
D. 综合计算工作时间
[单项选择]法律规定职工每日工作8小时，每周丁工作40小时，属于（）。
A. 标准工作时间
B. 缩短工作时间
C. 不定时工作时间
D. 综合计算工作时间
[单项选择]根据《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令174号）第三条，职工每日工作8小时、每周工作（）小时。
A. 48
B. 40
C. 56
D. 自定
[单项选择]根据《劳动法》的规定，日劳动时间一般是8小时工作制，每日工休时间不少于 ( )，每周工作日5天，每年享受法定的节假日，如果有加班，还要有不同数量的补贴或倒休制度。
A. 1个半小时
B. 1小时
C. 半小时
D. 45分钟
[判断题]标准工作日是国家法律统一规定的，一般情况下是指职工每日工作日8小时，每周工作40小时。
[单项选择]根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。
A. 50小时
B. 45小时
C. 44小时
D. 40小时
[单项选择]根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。
A. 50小时
B. 45小时
C. 44小时
D. 40小时
[单项选择]根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。
A. 50小时
B. 45小时
C. 44小时
D. 40小时
[多项选择]根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有（）。
A. 地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工
B. 交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工
C. 港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动工作的人员
D. 建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工
[判断题]某私营企业规定职工每周工作时间为：周一到周五，每天工作8小时；周六工作半天（4小时）。这种做法符合法律规定。
[判断题]弹性工作制就是员工每天任选8小时工作时间。
[单项选择]某工人九月份（26个工作日，每日工作8小时）完成定额工时209小时，该月份按计划规定机床停修18小时，该工人九月份完成定额的程度为（）。
A. 100.4%
B. 90.9%
C. 110%
[判断题]国际劳工组织第47号公约也要求各国实现每周40小时的要求。根据国务院的规定，从2008年1月1日起我国实行每天8小时每周40小时工作制。
[单项选择]公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作（）。
A. 36小时
B. 38小时
C. 40小时
D. 42小时
[单项选择]我国1995年开始实行的8小时工作制是属于（）
A. 标准汁时制
B. 累计计时制
C. 弹性计时制
D. 分类计时制
[多项选择]根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（）。
A. 实行计件工作的人员
B. 出租汽车司机
C. 企业高级管理人员
D. 外勤人员
E. 推销人员
[填空题]综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时（（）天/月×8小时/天）的月平均标准工作“点数”而言的，超时的工作时间必须以“（）”作为累加计算单位，不能以“（）”作为计算单位。
[简答题]
2001年3月5日，某纺织公司工会代表全体职工与公司签订了集体合同。合同规定：职工工作时间为每日8小时，每周40小时，周六、周日为公休日。如果在周六、周日安排职工加班，便在加班后的一周内安排补休；在上午和下午连续工作4个小时期内安排工间操各一次，每次时间为20分钟，此20分钟计入工作时间之内；职工的工资报酬不低于每月300元，加班加点的工资及其他实物性福利不包括在内；工资于每月5日前支付；合同的有效期为自2001年4月1日至2002年4月1日，双方对于集体合同都要严格遵守，任何一方也不能违反，否则要赔偿对方所造成的损失。此合同于2001年3月20日被劳动行政部门确认。
2001年8月1日，纺织公司从人才市场上招聘了一批女工，去充实新建立的一个纺织分厂。2001年8月3日纺织公司与这批女工签订了劳动合同。其内容包括：本合同有效期为1年，自2001年8月5日至2002年8月5日；工人工作时间为每周40小时，每天8个小时，上下午各4个小时；没有工间休息时间；工作实行每月350元的工资制度。双方签字盖章后合同生效。当2001年8月1日招聘的工人到纺织公司下属的纺织分厂上班后，发现车间细尘很多，连续工作4小时头昏脑胀，以陶某为首的分厂职工就向分厂领导提出工作期间休息一会儿，换换空气。分厂领导答复说，在上班时间不休息是劳动合同中已经规定了的，集体合同中规定职工报酬是每月300元，你们的报酬是每月350元，就是因为取消了20分钟的中间休息时间。集体合同中规定职工的中间休息20分钟是与其报酬数量少相对应的；在公司与你们签订的劳动合同中把工资提高到350元/月，所以，取消了20分钟的工间休息。
陶某等人在集体合同生效后进入某纺织公司的，公司的集体合同是否适用于陶某等人？
