更多"主管在于员工进行沟通时应遵循（）"的相关试题:
[单项选择]在进行绩效计划沟通时，主管应遵循（）
A. 更多地发挥员工的主动性
B. 代替员工决定内容
C. 帮助员工找到不足
D. 以表扬员工为主
[单项选择]在选取绩效计划沟通时，主管应遵循（）
A. 少而精
B. 多而全
C. 多而精
D. 少而全
[判断题]支行长只需对销售主管、营业主管进行指导，然后由销售主管、营业主管对员工进行指导。
[判断题]工作循环分析是指以操作主管和员工合作的方式，对已经制定的操作程序和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。
[判断题]不仅员工需要对自身的销售活动进行总结，支行长和销售主管也要参与员工的销售活动，指导员工达成销售目标。
[判断题]对于人员较多的网点，支行长只需重点对销售主管、营业主管进行谈话，督导其对员工谈话的情况。
[单项选择]主管人员亲临现场，进行指导和监督员工的活动是（）
A. 预先控制
B. 事前控制
C. 同期控制
D. 事后控制
[判断题]晨会中销售主管应结合销售展板对网点和员工的业绩进行点评。
[多项选择]对于人员较多的网点，销售主管和营业主管各自对所辖团队进行员工谈话，支行长应重点对（）谈话。
A. 销售主管
B. 营业主管
C. 个别重点员工
D. 主动要求谈话员工
[判断题]一个组织集中着众多的员工，作为组织主管，不可能对每一个员工直接进行指挥和管理，就需要设置管理幅度，逐级地进行指挥和管理。
[判断题]分类法最大的优点在于快速、简单、费用比较低，而且容易与员工进行沟通。
[判断题]销售主管应主动配合营业主管做好营业团队员工的排班工作。
[单项选择]某保险企业营销部设有一名经理和十五名员工，该经理感到管理力不从心，申请增加三名主管协助其进行工作协调和管理。该经理力不从心的原因主要是（）过大。
A. 管理幅度
B. 管理深度
C. 管理力度
D. 管理区间
[多项选择]组织沟通的一个层面是主管与员工之间的沟通，下列说法正确的是（）。
A. 管理者与员工的切实交流体现了企业以人为本的管理思想
B. 管理者的职责是下达命令
C. 管理者应当聆听员工意见
D. 反馈的重要性不应当被忽视
[判断题]培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。
[单项选择]著名企业的成功之处就在于员工能够接受并执行企业的（）
A. 纪律
B. 制度
C. 政策
D. 价值观
[判断题]员工职业生涯分析的目的在于为员工提供有关组织内部晋升的选择途径。
[判断题]营业主管要综合考虑员工的操作技能，一是要注意业务熟练程度高的员工和业务熟练程度低的员工合理搭配二是在业务量高峰时段尽可能安排业务熟练程度较高的员工出勤。
[单项选择]小肚鸡肠、斤斤计较的员工会导致公司不团结，主要原因在于这类型员工（）
A. 常对别人有意见
B. 喜欢生事
C. 容易记仇
D. 不服从领导
