更多"完美、严谨的绩效管理措施才能给企业带来效果。"的相关试题:
[单项选择]安全和健康管理不一定能给企业带来的好处有（）。
A. 防止伤害员工
B. 防止破坏生产率
C. 防止给企业带来更大的损失
D. 防止劣质产品的生产
[判断题]绩效管理是企业管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统（部门）的绩效成果能够与企业的战略目标保持一致。
[单项选择] 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择] 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（） ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用
A. ②①③④⑤
B. ③①②④⑤
C. ①②③④⑤
D. ②③①④⑤
[判断题]现代企业流程化管理模式是由绩效管理统筹整合企业运营系统的各项职能。
[判断题]企业只应重视那些现在能给企业带来利润的客户。
[多项选择]服务器虚拟化能给企业带来哪些好处（）
A. 提高系统可用性
B. 提高硬件利用率
C. 节能降耗
D. 降低硬件投资成本
E. 应用快速统一部署
[单项选择]在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。
A. 组织
B. 管理者
C. 团队
D. 人员个体
[单项选择]良好的商誉能给企业带来（）的利益。
A. 短期
B. 长期
C. 中期
D. 不确定
[单项选择]目前企业管理中应用最为广泛的企业绩效管理方法是（）
A. 线性规划法
B. 盈亏平衡法
C. 边际分析法
D. 平衡计分卡
[判断题]绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。
[多项选择]使用CRM能给企业带来的效果呈现为（）。
A. 客户资源企业化
B. 销售过程规范化
C. 快速响应客户服务请求
D. 员工日常工作实时了解
[单项选择] 下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ①②③④
[单项选择]推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是（）。
A. 一号
B. 三号
C. 六号
D. 九号
