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[单项选择]某工程2016年签合同时，2016年相对于2013年的材料综合物价指数为110％，2017年相对于2013年的材料综合物价指数为132％。计算2017年1000万元材料费的实际结算价为（）万元。
A. 1100
B. 1200
C. 1320
D. 1420
[单项选择]某上市公司2013年5月发行5年期公司债券1000万元、3年期公司债券1500万元。2017年1月，该公司鉴于到期债券已偿还且具备再次发行债券的其他条件，计划再次发行公司债券。经审计，确认该公司2016年12月末净资产额为9000万元。根据证券法律制度的规定，该公司此次发行公司债务的最高限额是（）。
A. 2700万元
B. 3600万元
C. 1700万元
D. 2600万元
[单项选择]目前长三角和珠三角等地区推进的城乡一体化将（）
A. 扩大城乡差距
B. 促进城市污染转移
C. 削弱城市经济
D. 促进农村经济发展
[单项选择]从2013年至2017年，我国约有（）人在政府的帮助下摆脱了贫困。
A. 5000万
B. 6000万
C. 6600万
[单项选择]2017年11月1日，甲公司将2014年1月1日购入的乙公司于2013年1月1日发行的面值为500000元、期限为5年、票面年利率为5%、每年12月31日付息的债券的20%部分对外出售。实际收到价款105300元。由于该债券距离到期日只有两个月，甲公司将剩余的乙公司债券仍作为持有至到期投资核算，并一直持有至到期。出售前，甲公司该债券账面摊余成本为496800元，其中，成本500000元，利息调整（贷方余额）3200元。2017年12月31日，甲公司因持有剩余的持有至到期投资到期时应确认投资收益（）元。
A. 17440
B. 18560
C. 22440
D. 22560
[判断题]我国医疗器械产业主要分布在环渤海地区、长三角地区、珠三角地区
[单项选择]2013年5月，贾某以一套房屋作为投资，与几位朋友设立一家普通合伙企业，从事软件开发。2017年6月，贾某举家移民海外，故打算退出合伙企业。根据合伙企业法律制度的规定，下列说法正确的是（）。
A. 在合伙协议未约定合伙期限时，贾某向其他合伙人发出退伙通知后，即发生退伙效力
B. 因贾某的退伙，合伙企业须进行清算
C. 退伙后贾某可向合伙企业要求返还该房屋
D. 贾某对基于退伙前原因发生的合伙企业的债务仍须承担无限连带责任
[单项选择]拓展区域发展空间，发挥（）作用，优化发展京津冀、长三角、珠三角三大城市群，形成东北地区、中原地区、长江中游、成渝地区、关中平原等城市群。
A. 城市群示范带动
B. 城市群辐射带动
C. 城市群促进推动
D. 城市群辐射推动
[单项选择]
国内智慧城市计划开展，从地域分布上来看，主要集中在（）。
①长三角
②珠三角
③港澳台
④环渤海
⑤长江中下游
A. ①②③
B. ①②④
C. ①②⑤
D. ②③④
[多项选择]我国京津冀、长三角、珠三角等地区的PM2.5主要来源于（）等过程中经过燃烧而排放的残留物。
A. 煤炭燃烧
B. 工业生产
C. 汽车尾气
D. 生活燃气
[单项选择]积极参与（）城市群协同发展，主动加强与京津冀、长三角、珠三角和长江中游城市群开展全方位、多层次深度合作，拓宽城市发展的外部空间。
A. 川南
B. 川东
C. 成渝
D. 攀西
[单项选择]京津冀、长三角、珠三角等区域要于2015年底前建立（）。建立严格监管所有污染物排放的水环境保护管理制度。
A. 水环境监测网
B. 水污染防治联动协作机制
C. 污染物统计监测体系
D. 流域水生态环境功能分区管理体系
[简答题]
万科公司的员工职业生涯管理
万科股份有限公司经过20多年的发展，业务覆盖珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈以及中西部地区，成为国内最大的住宅开发企业。万科辉煌成就和迅猛发展的背后，是其独特的人力资源管理体系的支持。
万科十分重视员工的职业生涯发展，按照万科的理念，鼓励一个人终身从事自己不适合的工作，就是对对方不负责任的表现，不如引导和帮助他寻求更适合个人发展的职业空间.万科强调“个人自主选择性”和“企业对人的可替代性”。一边是员工的个人职业发展期划，一边是企业的人力资源规划，当两者吻合或产生交集时，才能实现双赢。
在职业通道方面，万科推行双通道发展模式，即技术和管理并行的双重职业发展道路。员工可以在一个或几个相关领域里持续深入地发展，也可以通过协调团队成员的工作，完成团队目标，发展自己在管理方面的能力。
2002年后，万科的人力资源部开始描绘企业的岗位地图，对全集团所有岗位进行描述，包括职责描述和入职能力描述。员工通过各种测评手段进行自我优势测评之后，对照地图上的岗位描述，就可以了解自己与目标岗位入职要求之间的差距，从而决定个人的职业发展路径。对照岗位地图，员工可以主动选择自己的发展方向，万科也会根据企业发展的步伐，有针对性地对员工进行职业发展引导。
20年来持续不断的专业团队建设使万科形成了和谐而富有激情的工作氛围，并得以吸引一大批优秀人才来到这个拥有健康丰富人生的地方。
员工职业生涯管理的含义和作用是什么？
[单项选择]2017年全国338个地级及以上城市平均优良天数比例为78.0%，（）浓度为43微克/立方米，同比下降6.5%；人民群众蓝天获得感越来越强。
A. PM5
B. PM10
C. 硫化物
D. 一氧化碳
[多项选择]长三角地区能源紧缺的原因是（）
A. 人口增长过快
B. 人口多且稠密，能源利用密度大
C. 农业发达，需能量大
D. 常规能源紧缺
E. 工业发达，需能量大
[简答题]“长三角”地区指的是上海、江苏和哪个省？
