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发布时间:2023-12-15 03:42:53

[多选题]下列行为需对员工进行警告处分至留用察看处分的有( )。
A.违反国家和地方人口与计划生育法规,超计划生育的;$
B.$违反行政管理秩序,被行政拘留的;$
C.$采取网络、言语等方式进行诽谤、诬陷、中伤他人,损害他人声誉,影响生产秩序、工作秩序或企业稳定的;$
D.$违反社会主义道德、妨害社会公共秩序的。

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[多选题]下列行为需对员工进行警告处分至留用察看处分的有( )。
A.违反国家和地方人口与计划生育法规,超计划生育的;$
B.$违反行政管理秩序,被行政拘留的;$
C.$采取网络、言语等方式进行诽谤、诬陷、中伤他人,损害他人声誉,影响生产秩序、工作秩序或企业稳定的;$
D.$违反社会主义道德、妨害社会公共秩序的。
[多选题]员工有哪些行为的,给予留用察看处分,处分期限为一年。( )
A.警告处分期内,再次出现违反劳动纪律行为的
B.违反企业票务制度,侵占贪污车辆营运票款金额在3元以上、5元以下的
C.行政记过处分期内,再次出现违反劳动纪律行为的
D.其他严重违反企业规章制度和劳动纪律行为的
[判断题]职工受留用察看处分期满后,单位对其进行考核,处分期间没有再发生违规违纪行为的,解除处分并重新安排工作岗位,按照新岗位核定工资等待遇。处分期间又发生违规违纪行为的,可以给予开除处分,并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]给予职工开除公职留用察看处分处分期间由( )其培训或安排临时工作停发原工资待遇按最低工资标准执行其他任何奖励停发生活福利与其他职工相同。
A.社会组织
B.个人自行安排
C.有关部门组织
D.单位组织
[判断题]因发生违纪行为被给予留用察看处分,在考核期内再次发生违纪行为构成处分条件,以及处分考核期满,经考核评价不合格的给于解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]为客户提供( ),给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。
A.虚假回执(回单)
B.虚假余额查询单
C.虚假出资证明
D.虚假对账单
[多选题] 有下列行为之一的,给予撤职或留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分( )
A.伪造.变造资料或内外勾结违规办理银行卡的
B.窃取或故意泄露客户银行卡密码,造成客户资金损失的
C.与外部人员勾结,骗领信用卡(含公务卡,下同)的
D.组织或参与信用卡套现或恶意透支活动的
[判断题]CG043053发生特大安全事故,对负次要和事故扩大责任者给予开除留用察看处分。
A.正确
B.错误
[单选题]警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、 撤职处分后( )内,受惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给予各类奖励。
A.6个月$
B.$一年$
C.$一年半$
D.$两年
[单选题]职工受记过、记大过、降级、撤职、开除公职留用察看处分期间( )参加周期性评先不得晋级提职等。
A.不得
B.可以
C.正常
D.经允许可以
[多选题]伪造、变造、盗窃、套取、隐匿或擅自销毁( ),给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。
A.重要空白凭证
B.有价单证
C.会计凭证
D.会计账薄
[判断题]违反操作规程套取客户、银行资金或实物黄金、贵金属等的,给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。
A.正确
B.错误
[单选题] 对群体性触碰安全“红线”的行为,一律追究()的全部责任,并给予记大过至留用察看处分。
A.带班者
B.班长
C.工长
D.车间主任
[判断题]被给予记过、记大过、降级(降职)、撤职和留用察看处分的,当年绩效考核结果不得高于C级。
A.正确
B.错误
[判断题]对受警告、记过、记大过、降级的职工如需调整其工作岗位以及受撤职、开除公职留用察看处分调整工作岗位的单位应依法办理变更劳动合同相关手续。( )
A.正确
B.错误
[判断题]纪律处分对应的经济处罚标准,留用察看受处分期间按公司最低工资标准(扣除保险后)放工资。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 处分期限:留用察看( )个月。
A.6
B.12
C.18
D.24

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