更多"《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支"的相关试题:
[判断题]根据劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）
[多项选择]中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利（）
A. 提高职业技能
B. 获得劳动报酬
C. 休息和休假
D. 接受职业技能培训
[判断题]休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。
[判断题]依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当按要求完成劳动任务，提高职业技能。
[多项选择]中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的。
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
C. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
D. 被依法追究刑事责任的。
[多项选择]根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列（）情形时，用人单位可以解除劳动合同。
A. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
C. 被依法追究刑事责任的
D. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在时，依法享受社会保险待遇（）。
A. 退休；患病、因工伤残；失业；生育
B. 退休；患病、负伤；因工伤残；失业；生育
C. 退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）
A. 6小时
B. 12小时
C. 1日
D. 2日
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。
A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 权益保护法
C. 民法
D. 职业保障法
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）
A. 拒绝执行
B. 滞后执行
C. 提出意见
D. 保留意见
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定国家不提倡劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当依法建立和完善规章制度，（）劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A. 提供
B. 支持
C. 保障
D. 推进
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受（）
A. 歧视
B. 优待
C. 录用
D. 认同
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定劳动者享有（）就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息体假的权利等
A. 优先
B. 抢先
C. 谦让
D. 平等
[判断题]根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指未满18周岁的劳动者。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在法定体假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法（）工资。
A. 扣除
B. 减少
C. 支付
D. 增加
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）。
A. 不低于工资100%的工资报酬
B. 不低于工资150%的工资报酬
C. 不低于工资200%的工资报酬
D. 不低于工资300%的工资报酬
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（）作业资格。
A. 普通
B. 稀有
C. 危险
D. 特种
