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[判断题]人事工作不仅仅是人事部门的工作，而是企业高层管理者的基本职能之一
[简答题]什么是人员配备？实行人员配备的条件和原则是什么？
[单项选择]人事部门是通过帮助企业各部门负责人管理员工，使其在各个岗位上发挥作用，因此，人事部门工作的实质基本上是属于（）性的。
A. 行政
B. 管理
C. 服务
D. 盈利
[单项选择]驻店销售人员配备数量将根据自有营业厅季度月均移动业务发展量配备，如未按要求进行人员配备，电信公司按照缺少一人扣罚佣金（）元/月。
A. 50元
B. 100元
C. 500元
D. 1000元
[单项选择]组织人事部门审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔工作有关事项，须在（）个工作日内予以书面答复。
A. 5个
B. 10个
C. 15个
D. 20个
[单项选择]人事档案必须由（）、人事部门集中统一管理。
A. 干部
B. 档案
C. 劳资
D. 组织
[单项选择]人员配备考评中承包人必须严格按照什么配备施工人员？（）
A. 施工组织方案
B. 投标文件
C. 施工合同
D. 监理要求
[单项选择]某分公司向上级人事部门打报告，要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求，理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的工作任务，现有的工作人员已经足够了。以下哪项为真，最能支持上级人事部门的决定？（）
A. 该分公司的工作效率比较高
B. 该分公司的工作人员中没有接近退休年龄的人
C. 该分公司的工作任务将会有所增加
D. 今年该分公司的工作人员已同比增加了30%
[单项选择]在人员的配备中，以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则（）
A. 公开招聘
B. 因事择人
C. 动态平衡
D. 因材施用
[单项选择]企业人员配备时要研究（）结构对各岗位的设置，本着实事求是的精神，确定人员配备标准，杜绝因人设岗的现象。
A. 管理
B. 营销
C. 组织
D. 辅助
[单项选择]为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定原则，首要原则是：（）。
A. 因事择人原则
B. 精简原则
C. 人事动态平衡原则
D. 责权平衡原则
[单项选择]人员配备要求采取（）。
A. 封闭的系统方法
B. 半封闭的系统方法
C. 半开放的系统方法
D. 开放的系统方法
