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[单项选择]企业职工具有良好的职业道德素质，有利于增强企业的（），促进企业发展。
A. 知名度
B. 凝聚力
C. 标准化
D. 利润率
[单项选择]企业职工具有良好的（）素质，有利于增强企业的凝聚力，促进企业发展。
A. 职业道德
B. 技能水平
C. 社会道德
D. 公共道德
[单项选择]职工具有良好的职业道德素质，有利于树立良好的企业形象，提升（）。
A. 增加企业的效益
B. 提高职工的收益
C. 扩大生产的规模
D. 企业市场竞争力
[单项选择]职工具有良好的职业道德素质，有利于企业的（）创新。
A. 知识
B. 技术
C. 技艺
D. 思路
[判断题]职工具有良好的职业道德，职工与职工、职工与领导、职工与企业之间就会保持协调、融洽、默契的关系，从而降低企业作为整体的协调管理费用。（）
[简答题]
为填补公司企业文化建设空白，提高企业凝聚力及核心竞争能力，A公司组织人力资源部门开展了一次员工满意度调查，调查涉及工作岗位、内部沟通、薪资福利、绩效管理、监督管理、职业发展与培训等方面。经过一系列问卷调查和分析统计，得出目前员工对公司整体满意度处于中等水平，界于满意和基本满意之间的结论。调查还发现，公司内部管理制度建设相对于其所面临的竞争态势和战略部署来说较为滞后，这些滞后的内部管理制度将会影响到企业竞争力和发展速度。公司的管理现状和员工期望之间存在着较大的差异，公司领导及广大员工迫切需要加快企业文化建设，彻底改善目前存在的一系列管理问题。调查结果具体体现在几个方面：一是内部沟通不畅；二是绩效管理与薪酬管理脱节；三是员工职业发展规划不清晰；四是内部管理考核有缺陷；五是对公司的满意度不高。为此，该公司制定了企业文化建设项目计划，计划建立通畅的内部沟通文化和完善的绩效考评体系，提升公司管理水平。
根据该公司现状，提出实施企业文化建设项目的思路或方法。
[判断题]职业道德有利于协调职工与企业之间的关系。
[判断题]职业道德有利于协调职工与领导之间的关系。
[单项选择]（）集中体现了一个国家基于文化而具有的凝聚力和生命力，以及由此产生的吸引力和影响力。
A. 文化
B. 文化实力
C. 文化力
D. 文化软实力
[判断题]制度化管理有利于营造人才培养的良好环境。
[判断题]由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）
[判断题]员工间交流时遵循良好的行为规范，有利于员工之间建立良好关系，保持沟通顺畅有利于加强各岗位员工合作，发挥团队优势。
[判断题]企业的凝聚力主要取决于工资、奖金、福利待遇等条件是否满足职工的需要。
[单项选择]当团体受到外部压力时，团体凝聚力就会增加的凝聚力尺度是（）
A. 认同尺度
B. 受益尺度
C. 安全可靠尺度
D. 压力尺度
[简答题]为什么说讲究公务礼仪有利于塑造政府机关的良好形象？
