更多"激励约束机制不健全，权责利不相适应的而导致的问题，应归为（）。"的相关试题:
[多项选择]建立健全有效的激励约束机制目的是（）
A. 形成信用资产保全机制
B. 提高信用资产的收益
C. 形成信用风险控制机制
D. 增大失信者应承担的风险和责任
[简答题]什么是代理问题？简述委托代理关系下的激励约束机制的设计。
[单项选择]私募基金管理人应当建立有效的人力资源管理制度健全激励约束机制，确保工作人员具备与岗位要求相适应的（）。
A. 职业操守和专业胜任能力
B. 职业道德和学历水平
C. 公职业操守守和学历水平
D. 职业道德和专业胜任能力
[单项选择]建立完善环境保护激励约束机制，开展创建（）企业活动。
A. 社会友好型
B. 团队友好型
C. 环境友好型
D. 机制创新型
[多项选择]下列关于证券公司合规管理的激励约束机制，说法正确的是（）
A. 证券公司应当将合规管理的有效性和执业行为的合规性，纳入高管人员、各部门和分支机构及其工作人员的绩效考核范围
B. 证券公司应当对合规总监和合规管理人员的履职情况进行考核，并根据考核结果决定其薪酬待遇
C. 中国证监会对证券公司合规管理的有效性进行评价，评价结果作为对证券公司实施分类监管的重要依据
D. 证券公司通过有效的合规管理，主动发现违法违规行为，积极妥善处理，落实责任追究，完善内部控制制度和业务流程并及时向住所地证监局报告的，依法免于追究责任或从轻、减轻处理
[判断题]完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径。
[多项选择]内部审计机构应当建立激励约束机制，对内部审计人员的工作进行（）。
A. 考核
B. 落实
C. 评价
D. 奖惩
[单项选择]各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核所属班组长；班组长考核一线员工。
A. 省公司
B. 市公司
C. 县公司
[单项选择]各单位要细化分解评价指标，对建设管理单位、在建工程项目开展（），研究制定激励约束机制，督促工程项目及参建单位改进质量管理。
A. 工程安全评价工作
B. 资信管理评价工作
C. 工程造价评价工作
D. 质量管理评价工作
[单项选择]银行业金融机构应遵循按劳分配、同工同酬原则，构建合理的激励约束机制，保证员工各项权益，促进员工全面发展，为员工创造价值，这是其（）责任。
A. 经济
B. 社会
C. 环境
D. 政治
[多项选择]各单位应建立统筹（）的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。
A. 供电可靠性
B. 优质服务
C. 市场拓展能力
D. 供电及时性
[单项选择]根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目为强化风险意识和激励约束机制，对目标利润在（）万元左右的项目，可实行项目管理责任全额风险抵押制度。
A. 800
B. 900
C. 1000
D. 1500
[单项选择]（）应建立激励约束机制，对内部审计相关各方的尽职、履职情况进行考核评价，建立内部审计工作问责制度，明确内部审计责任追究、免责的认定标准和程序。
A. 高级管理层
B. 董事会
C. 审计人员
D. 工作人员
[判断题]激励机制和约束机制都从正面发挥作用，二者相互配合、缺一不可。（）
[单项选择]一个完善的领导（）机制应包括洞察、需要、明确动机、满足需要、激励机制与反馈机制、约束机制相互补充。
A. 激励
B. 创造
C. 理解
[单项选择]下列属于企业构建激励与约束机制关键环节的是（）。
A. 财务计划
B. 财务决策
C. 财务考核
D. 财务控制
[单项选择]（）是公司治理结构中最基础的环节，是激励与约束机制产生的前提。
A. 股东大会
B. 董事会
C. 监事会
D. 高级管理层
[多项选择]企业内部约束和激励机制有（）。
A. 管理和控制分离
B. 企业内部治理结构
C. 补偿计划
D. 企业并购
