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[填空题]员工调配职责中（ ）有权进行本工段内的员工岗位“平调”，涉及其中跨班组的必须报告部门，由部门将岗位“平调”情况向人事部备案。
[填空题](2.0分)员工跨部门工作调动经( )同意,报( )批准后,以人事主管部门通知为准。
[填空题]当出现的不合格涉及跨部门责任时，主责部门要及时将信息反馈到有关部门，有关部门接到信息后，要及时采取相应的纠正措施，措施实施情况要进行控制，以确保其（）。
[填空题]员工调配职责中（ ）部负责监督和审核，并做好调配备案归档工作。
[填空题]除车辆专业、供电专业、环控专业以外设备故障抢修由维修调度指挥，跨部门、跨专业的设备故障由{|*|}指挥。（2个字）
[填空题]除车辆专业、供电专业、环控专业以外设备故障抢修由{|*|}指挥，跨部门、跨专业的设备故障由维修调度指挥。（2个字）
[填空题]对于公司( )到技术或业务性质岗位、一般岗位到专业或管理岗位晋升为跨部门晋升
[单选题]员工调配制度中，有权进行本工段内的员工岗位平调的是（ ）
A.班组长
B.工段长
C.值班经理
D.人事部
[填空题]员工调配流程中 对于员工的调动，必须由部门提出岗位调动申请表申请，经人事部审核，报( )批准后，方可执行。
[填空题]员工调配流程中对于员工的调动，必须由部门提出（ ）申请，经人事部审核，报总经理批准后，方可执行；
[多选题]员工调配制度中，部门经理有权进行本部门内的员工岗位平调，涉及到跨（ ）的需要经过人事部审核，方可执行
A.部门
B.工段
C.班组
D.车间
[多选题]员工调配流程中转岗试岗期满，由人事部通知用人部门提交（ ），根据得分提出评估意见
A.岗位调动表
B.转正申请表
C.试工评估表
D.试岗评估表
[单选题]员工调配制度中，工段长有权进行本工段内的员工岗位平调，但涉及跨（ ）的必须报备给本部门负责人
A.部门
B.工段
C.班组
D.车间
[判断题]人事部负责岗位职责的收集和落实，对各部门岗位职责的落实、执行情况以及各岗位职责的制定情况进行检查、监督。
A.正确
B.错误
[多选题]我司员工职业发展管理制度中规定人事部的职责是（ ）。
A.员工晋升工作的组织
B.任职资格条件的审查
C.组织试岗期考评
D.进行任职公布
[填空题]人事部负责岗位职责的（）和落实，对各部门岗位职责的落实、执行情况以及各岗位职责的制定情况进行检查、监督。
[填空题]（）和（）应协助人事部关于员工意见反馈问题进行调查。
[判断题]生活委员对员工提出的吃饭、住宿、公共卫生等生活意见进行汇总，上报行政人事部，由行政人事部对员工提出的有必要和合理化的建议结合实际情况进行整改。 ( )
A.正确
B.错误
