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发布时间:2023-12-11 07:06:27

[单项选择]企业利益保障计划。企业可以通过人寿保险来弥补因对公司有重要贡献的员工或股东死亡而带来的损失以及为员工提供死亡时候的经济补偿,在企业资金不充裕的情况下、即可以通过购买()来满足这方面的需求。
A. 分红保险
B. 终身寿险
C. 定期寿险
D. 养老保险

更多"企业利益保障计划。企业可以通过人寿保险来弥补因对公司有重要贡献的员工或"的相关试题:

[判断题]商业保险要逐步成为个人和家庭商业保障计划的主要承担者、企业发起的养老健康保障计划的重要提供者、社会保险市场化运作的积极参与者。
[单项选择]新“国十条”提出商业保险要逐步成为个人和家庭商业保障计划()、企业发起的养老健康保障计划的()、社会保险市场化运作的()。
A. 主要承担者;重要提供者;积极参与者
B. 重要提供者;积极参与者;主要提供者
C. 重要提供者;主要提供者;积极参与者
D. 主要承担者;积极参与者;重要提供者
[单项选择]下列企业补充福利属于收入保障计划的是()。
A. 员工援助计划
B. 健康保险
C. 交通补贴
D. 人寿保险计划
[判断题]烟草行业作为一个企业,有其合正当理利益,优先保障了自身利益,才能切实维护国家利益和消费者利益。()
[判断题]根据委托人的数量,企业年金计划可以分为单一计划和集合计划。企业年金单一计划指只有一个投资管理人投资管理的企业年金计划。
[单项选择]贷款清偿保障计划。该计划可以保障贷款人在被保险人(借款人)死亡时能收回贷款余额。购买()达到这一目的。
A. 分红保险
B. 终身寿险
C. 定期寿险
D. 养老保险
[单项选择]以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利
A. ①②④⑤
B. ①②③⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[多项选择]企业年金计划可以给企业带来一些好处,这些好处表现在可以()
A. 吸引人才
B. 为基本养老保险提供辅助性作用
C. 树立企业的良好形象
D. 为企业带来税收优惠
[判断题]社会保障主要指政府举办的养老社会保险计划和企业举办的补充养老保险计划。
[判断题]在工作中个人利益和企业利益发生冲突时,将这些利益上的冲突可以不向上一级报告自行解决这些冲突。
[单项选择]社会保障计划是一种税收计划而不是()
A. 财政收人
B. 税收支出
C. 投资保证
D. 储蓄帐户
[单项选择]E集团是一家大型国有企业,为增强企业凝聚力,提高员工退休后生活保障水平,公司着手拟定了企业年金计划草案,并通过一系列程序,于2012年10月最终建立了企业年金计划。公司确定了A养老保险公司为企业年金基金受托人,随后选定B银行为企业年金基金账户管理人,C银行为托管人,D基金公司作为投资管理人。 账户管理人必须具备的条件包括()。 ①注册资本不少于5亿人民币,且在任何时候都维持不少于5亿人民币的净资产 ②具有完善的法人治理结构 ③具有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度 ④具有相应的企业年金基金账户信息管理系统 ⑤具有保管企业年金基金财产的条件
A. ①②④
B. ①②④⑤
C. ①②③④
D. ①②③④⑤

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