更多"在SWE的培训中，某员工操作时风枪套筒总要听到五六声哒哒后才停下来，且"的相关试题:
[单项选择]某员工发现其上司超越权限向其交办的事项，该员工应该：（）。
A. 按照上司要求办理
B. 先按照上司要求办理，然后向上一级领导报告
C. 有权拒绝办理，并向上一级领导报告
D. 向其上司提示，提示无效后，按照上司要求办理
[判断题]某商场因工作繁忙，某员工将自己笔记本电脑带入单位，接入公司网络进行工作处理。
[单项选择]某员工反映，某工作站计算机在每次启动后使用约5分钟就会锁定。此问题最可能的原因是什么（）。
A. CPU过热
B. 硬盘故障
C. 电源无法提供足够的电压和电流
D. RAM故障
[单项选择]某人的生活方式在短期内发生巨大改变；某重要文件的丢失；会计文件出现改动的痕迹，总账出现不平衡；某员工行动可疑；会计数字之间的关系失去意义等舞弊的征兆，在西方国家也被称为（）。
A. Red Flag
B. Red Signal
C. Red Alert
D. Red Flame
[单项选择]某员工由于在年度结束的12月份出色的完成了一个项目，在年终考核时，该名员工极可能受到较好的绩效评价，这种现象属于以下评估主观偏差中的（）
A. 第一印象
B. 趋中效应
C. 马太效应
D. 近因效应
[判断题]某员工在沟谷进行作业时遭遇泥石流灾害，他立即向高处转移。
[判断题]某员工因需要光盘引导安装程序，将私人光驱安装到办公电脑上。
[单项选择]某员工需要申请采购某物料时，需要先填写请购单，填写请购单时需要填写需请购的物料基本信息和请购部门人请购人的基本信息，此步操作是在（）中完成的。
A. 请购单管理
B. 请购单
C. 采购单
D. 采购单管理
[单项选择]某员工在经营过程中发现了一包过期商品，下列做法正确的是（）
A. 立即将该商品下架，并查明过期原因
B. 继续正常销售
C. 申请促销
D. 向分公司申请移库操作
[单项选择]某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分，应如何减发绩效？（）
A. 仍然依照原处分应减发绩效工资执行；
B. 依照新处分应减发绩效工资执行；
C. 原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额；
D. 原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额
[判断题]压力容器操作人员经过操作法与操作规程培训后即可上岗操作。
[单项选择]根据马斯洛的观点，如果某员工具有自我尊重的需要，那么他在（）上没有得到满足。
A. 社会需要
B. 尊重需要
C. 安全需要
D. 生理需要
E. 自我实现需要
[判断题]某员工因与同事玩闹，一脚踩到车间路边沟中致骨折，不该被认定为工伤。
[判断题]某员工的违章行为，可以同时套用多条违章考核的，按就高不就低的原则予以考核。
[单项选择]某员工在填写借款凭证时，误将一年期的贷款填写为两年，对此可以给予警告至（）处分。
A. 记过
B. 记大过
C. 降职
D. 撤职
[多项选择]农行某员工私自将带密级档案扫描放到网上，指出责任人违反的条款及应给予的处分档次。（）
A. 未经审批，擅自携带档案出境，或以电子形式对外传播
B. 未经主管部门批准，擅自在网上公布带密级档案
C. 记过至撤职
D. 警告至撤职
[判断题]某员工碰到其他人员遇险，在施救过程中，采取先救远后救近的原则，他的做法是可取的。
[简答题]生产部某员工在做Product X-R Chart时，发现有1ea料超出规格范围，但相应的点却在X Control Limit内，请问这应属于什么状况？
[单项选择]农行某员工不是按规定使用一次性刻录光盘或使用经保密批准的信息单向导入设备，而是直接使用存储有重要商业秘密信息的U盘从互联网上下载资料，导致重要商业秘密泄露。该员工应受到（）处分。
A. 警告至记大过
B. 记过至记大过
C. 记大过至撤职
D. 记大过至开除
