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[简答题]人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析，内外部环境分析主要包括哪些内容？
[单项选择]当外部环境发生很大变化，迫使企业不得不确定与企业文化很不相一致的战略时，企业就必须进行（）。
A. 企业文化调整
B. 企业文化再造
C. 忽视企业文化
D. 企业文化不变
[判断题]环境分析是小企业经营战略开发的基础。环境分析包括外部环境分析和内部环境分析，外部环境往往是企业不可控的因素，因此小企业只需进行内部环境分析。（）
[单项选择]企业所处外部环境变化迅速，企业只有在变化中不断调整战略，加强风险管控和对突发情况的应变，才能获得并持续强化竞争优势。根据以上描述，下列不属于公司战略现代概念所强调的属性的是（）。
A. 应变性
B. 全局性
C. 竞争性
D. 风险性
[判断题]外部环境中政治和法律环境的变化、技术的变革正深刻影响着许多企业的战略制定。
[单项选择]企业的战略应与企业的外部环境相适应，这是战略控制的（）特点。
A. 开放性
B. 总体控制
C. 客观性
D. 交互性
[单项选择]（）在他1982年出版的《企业政策与战略》一书中认为：企业战略管理是确定企业使命，根据企业外部环境和内部经营要素确定企业目标，保证目标的正确落实并使企业最终得以实现的一个动态过程。
A. 安索夫
B. 甘特
C. 斯坦纳
D. 泰罗
[单项选择]在企业年金基金受托管理运营阶段，受托人需要根据内外部环境变化等，适时对战略资产配置进行合理调整。以下调整依据属于外部市场环境产生变化的是（）。
A. 投资期限的变化
B. 流动性需求的改变
C. 投资资产的风险收益特征发生变化
D. 交易成本
[判断题]通过内外部环境分析得来的战略意图和战略使命，将决定一个公司选择什么样的战略和采取什么样的实施行动。
[多项选择]企业由于内外部环境的变化而实行战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（）。
A. 变革的方向
B. 变革的节奏
C. 变革的管理方式
D. 变革的范围
[单项选择]企业适应时刻变化的外部环境的一种行动，且具有全局性、长期性与战略性的特点的过程称为（）。
A. 经营工作
B. 经营任务
C. 经营决定
D. 经营决策
[单项选择]企业制定战略目标时，必须在全面分析企业内部环境优劣和外部环境利弊基础上判断企业经过努力后所能达到的目标，这说明了企业战略目标的必须具有（）
A. 可分解性
B. 可实现性
C. 可接受性
D. 可激励性
[单项选择]企业战略分析中，外部环境的分析不包括（）。
A. 市场细分
B. 行业组织分析
C. 供应链分析
D. 竞争对手分析
[单项选择]下列战略分析工具中，用来分析企业外部环境的是（）。
A. 波士顿矩阵
B. 成功关键因素分析
C. SWOT分析
D. 通用矩阵
[单项选择]员工福利规划的主要内容是制定福利开发战略，而福利开发战略的主要内容包括（ ）：①组织内外部环境分析；②战略思想；③战略目标；④战略重点；⑤战略步骤。
A. ②③④
B. ①②③④
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]（）即根据宏观外部环境变化和趋势的轨道与重要程度确定组织的战略。
A. 观察
B. 分析
C. 预测
D. 搜索
[多项选择]在谋划和制定市场营销战略之前，必须充分分析外部环境，外部环境包括（）。
A. 竞争对手的情况
B. 社会与经济情况
C. 人文与自然情况
D. 法律与政策情况
[填空题]斯坦纳在他1982年出版的（）一书中认为企业战略管理是确定企业使命，根据企业外部环境和内部经营要素确定企业目标。保证目标的正确落实，并需企业使命最终得以实现的一个动态过程。
[多项选择]公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求：（）。
A. 了解公共组织的历史背景
B. 掌握公共部门内部的优势和弱势
C. 了解公共部门外部的机会与威胁
D. 掌握公共组织的特征
E. 掌握公共组织的性质
