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[多项选择]以下哪几项属于岗位描述内容？（）
A. 岗位工种描述
B. 作业对象描述
C. 作业流程描述
D. 岗位及流程危险因素描述
[多项选择]以下对岗位写实的描述正确的是（）。
A. 写实人员不能向被观察者任意发号施令，强加于人
B. 写实人员以真诚友好的态度和行为善待被观察者
C. 观察写实时应当循循善诱，积极引导
D. 写实人员如果指手画脚瞎指挥，会引起被观察者的反感，以致严重影响观察的质量
[多项选择]以下对岗位的责任和权限描述正确的是（）。
A. 岗位的责任和权限具有同一性和对应性
B. 岗位的责任大于权限，则无法保障任务的有效完成
C. 岗位的责任小于权限，则会造成权力的滥用
D. 岗位的责任小于权限，则无法保障任务的有效完成
[单项选择]以下关于出单操作阶段各岗位职责，描述不正确的是（）
A. 销售人员：负责协助客户准备真实、完整、规范的投保资料
B. 综合柜员：负责将真实、完整、规范的投保资料快速、准确的录入核心业务系统
C. 核保岗：负责按照核保要求，及时、准确审核投保单
D. 出纳岗：负责按照收付费管控要求进行收款、付款及打印发票
[单项选择]关于商业银行重要岗位描述不正确的是（）
A. 应执行轮岗制度
B. 应执行离岗审计制度
C. 应关注其请假事项
D. 应关注其8小时内外活动
[单项选择]以下岗位属于会计岗位的是（）。
A. 会计电算化岗位
B. 医院门诊收费员岗位
C. 医院药品库房记账员岗位
D. 单位内部审计岗位
[多项选择]岗位描述具体说明了某一工作的物质特点和环境特点，主要包括（）。
A. 职务名称
B. 工作活动和工作程序
C. 工作条件和物理环境
D. 社会环境
E. 聘用条件
[单项选择]通常情况下，寿险公司需要在一定时期内对组织的职位设置情况进行分析，根据组织的职位需要对职位描述和任职资格条件进行及时的调整，这项工作通常是由寿险公司中的（）承担的。
A. 任职者
B. 任职者的上级主管人员
C. 公司中层管理人员
D. 人力资源管理人员
[单项选择]某寿险公司A岗位长期空岗，经过调查发现该岗位职位说明书未对任职要求明确说明，同时工作内容与B岗位重复，此外提供的薪酬水平远远低于行业平均水平。对此，人力资源管理部门对A岗位进行职位分析，重新明确工作内容、任职要求、薪酬待遇等关键信息后，A岗位人员很快到位。这反映了职位分析具有的作用是（）。
A. 有助于增强人力资源规划的准确性和有效性
B. 有助于确保组织中所有工作任务得到明确安排
C. 有助于通过明确任职资格来帮助组织招募到合适人才
D. 有助于评价职位在组织中的相对价值
[单项选择]岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中，正确的是( )。
A. 岗位评价是对岗位上任职者的评价
B. 岗位评价是对岗位存在的合理性的评价
C. 岗位评价的结果是绝对值
D. 岗位评价是对岗位本身的评价
[单项选择]以下关于岗位培训计划的说法错误的是（）
A. 划分公司层次、部门层次和工作层次的主题
B. 规划岗前培训中的技术类和社会类内容
C. 岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的
D. 培训计划的构成，由文字和表格两部分组成，
[单项选择]现场调查时可以不调查以下哪个岗位（）。
A. 内审员
B. 董事长秘书
C. 采购员
D. 搬运工
[单项选择]以下描述何者正确
A. 上颌骨由上颌突、侧鼻突和前鼻突共同发育而成
B. 上颌骨由上颌突、前鼻突和中鼻突共同发育而成
C. 上颌骨由前鼻突、侧鼻突和中鼻突共同发育而成
D. 上颌骨由上颌突、侧鼻突和中鼻突共同发育而成
E. 以上都不是
[单项选择]以下项目中，（）岗位是不相容岗位。
A. 电算化主管和会计主管
B. 凭证录入与审核
C. 凭证录入与修改
D. 电算化主管与审核
[单项选择] 生产人员定编方法是（）。 ①按比例确定 ②按工作量确定 ③按岗位描述确定 ④按劳动定额确定
A. ①
B. ①②
C. ①②③
D. ①②③④
