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[简答题]飞速发展期销售团队领导工作的要点有哪些？
[单项选择]小徐是公司的优秀技术骨干，因业绩突出被任命分公司的区域经理，负责某团队的领导管理工作。但是，上任两个月来小徐与团队格格不入。团队成员普遍认为，他试图掌控每位成员的业务情况和每个具体工作环节，这使得其他人工作极为清闲，工作热情不高，缺乏成就感，整个团队也士气低下。小徐对团队严格要求，对团队成员未做好的工作总是批评和抱怨，而且从来不表扬下属的优点和成绩，工作之余也从不主动与团队成员沟通交流。对目前团队状况小徐非常苦恼，倍感挫败。就团队领导力而言，小徐存在的问题主要表现在（）
A. 没有采取有效措施提升团队凝聚力
B. 促进团队合作的途径设计得不合理
C. 缺乏行之有效的团队成员培养计划
D. 不善于激励团队成员且无适度授权
[判断题]在一个组织中，领导的工作绩效是由领导者个人的工作成绩表现出来的。
[填空题]勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为（）工作效率最低，（）工作效率最高。
[填空题]勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、（）和放任型领导。
[判断题]根据《国家电网公司员工奖惩规定》，张某因工作表现突出，获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的，应当一次性奖励3000元。
[单项选择]按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，在受处分期间，工作表现突出，为安全运输生产做出积极贡献的，由班组、车间或部门逐级写出报告，经单位月度奖励考评委员会研究决定，停发奖励日期可按规定（）。受警告处分停发当月奖励的，不应再缩短停发奖励日期。
A. 缩短
B. 适当调整
C. 适当变化
D. 适当缩短
[单项选择]驾驶员连续安全行车（）万公里（消防执勤车5000公里）或全年安全行车工作表现突出的，可视情给予嘉奖一次。
A. 2
B. 1
C. 3
D. 4
[简答题]领导者性格对领导工作的影响主要表现在哪些方面？
[判断题]某县国税局两个下属分局的分局长落马后，该县国税局为了不让家属觉得单位没有人情味，开具两人工作表现突出的证明，建议法院从轻处罚。这种做法是符合法治要求的。
[单项选择]甲某因工作表现突出，被单位奖励自产的小汽车一辆，已知该小汽车的成本为10万元／辆，成本利润率为8%，消费税税率为9%，国家税务总局规定的最低计税价格为12万元／辆。则甲某应缴纳车辆购置税（）万元。
A. 1
B. 1.08
C. 1.19
D. 1.2
[多项选择]根据《人民警察法》规定，人民警察个人或者集体在工作中表现突出，（）给予奖励。
A. 警龄满30年的
B. 有特殊困难的
C. 有显著成绩的
D. 有特殊贡献的
[单项选择]我党领导的人民战争在指导艺术和作战方法上表现的突出特点是（）。
A. 重视将帅
B. 灵活机动
C. 积极防御
D. 依靠群众
[单项选择]陈先生为某公司员工，月工资3000元，由于工作表现优秀，2009年5月被公司以工作考察为由派往新加坡旅游，免旅游费5000元作为奖励；当月企业为陈先生缴纳商业保险1000元。陈先生2009年5月应缴纳个人所得税( )元。
A. 1545
B. 1345
C. 1025
D. 1845
